淵泉鎮地處瓜州縣城內，轄區總面積4.38平方公里。目前，共有鎮機關工會、社區工會6家，共計會員110人，入會率達100%。工會工作以科學發展觀為統攬，堅持以鎮機關工會為龍頭帶領各社區工會組織，以建設“生態文明新城、文化旅游重鎮”為主題，以“構建和諧勞動關系、切實維護職工權益”的思路，創新工作方式，拓寬工作渠道，著力加強基層工會規范化建設，有效發揮工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的重要作用。

黨委政府高度重視，組織保障高效有力。鎮黨委政府始終把工會工作納入全鎮目標考核責任體系，支持工會依法獨立自主開展工作，在推進工會工作過程中，鎮黨委、政府統一認識，加強領導，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路與黨政一起調查研究，一起督促檢查。一是適時調整、充實鎮工會領導班子。鎮總工會現有委員5名，其中主席1名，由鎮黨委副書記兼任，委員4名，工會成員熱心工會事業，素質優秀，整體配合良好，形成了堅強有力的領導集體，使工會組織工作由原來的一人抓，變為大家共同承擔。二是鎮黨委把工會工作列入議事日程。以黨委名義下發有關加強工會工作的文件，并在黨委會等有關會議上討論工會工作，解決一些實際問題;鎮黨委每季度召開會議聽取工會工作匯報，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了工會工作。

發揮工會職能作用，建設和諧“工會之家”。工會規范化建設以來，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了“職工之家”、“職工書屋”、乒乓球室，健身室，各室常年開放，鎮工會持之以恒、頻繁開展比賽活動，多形式、多角度、全方位著手，使“建家”工作更具特色 。一是創建學習型組織，建立職工“學習之家”。大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念。開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，形成良好的學習氣氛，創建職工書屋，創造良好的學習環境，從而推動職工學習之家的建設。 二是深入基層，關愛職工，建立職工“溫暖之家”。切實關心與職工群眾利益密切相關的熱點、難點問題，通過種種途徑和方式幫助職工解決困難，真正把工作做到職工心坎上，努力推進職工溫暖之家的建設。 三是與時俱進、注重實效，建立職工“民主之家”。把民主管理作為工作重點，全面實施政務公開，加強領導，實現公開內容、公開形式的突破，接受群眾監督，認真落實并推進職工民主之家的建設。四是加大思想宣傳工作，推動精神文明進步，建立職工“文明之家”。開展形式多樣的文明創建活動，積極組織體現個人價值和才藝的各類競賽，全方位推動企業“四個文明”建設，從而促進工會職工文明之家建設。 

服務困難職工群眾，積極幫助排憂解難。一是推行職工代表大會制度，建立健全職工意見建議征求辦理機制。鎮機關工會在充分征求干部職工的意見、建議后，提出的關于單位安裝凈水機等一系列建議、提案，都得到了鎮黨委、政府的支持和采納，從而培養了職工的參與意識，調動了職工的積極性和創造性。二是完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障。按照“接受愛心、傳遞愛心、共享愛心、奉獻愛心”的和諧理念，大力開展金秋助學活動，經過認真細致的調查摸底，近年來金秋助學活動共為50余名困難職工子女解決了實際困難，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。

緊緊圍繞中心工作，營造和諧鎮社氛圍。鎮工會緊緊圍繞中心工作，積極推動實施職工素質培訓工程，使廣大職工積極投身改革。一是積極開展趣味運動會等活動。成立以黨政主要領導為組長，工會主席為副組長的活動領導小組，以鎮黨委的名義下發了文件和活動實施方案。通過開展活動，不斷融洽勞資關系，受到企業和職工的好評與支持，促使職工爭先創優蔚然成風，生產效益明顯提高。二是聯合鎮婦聯、文化站開展“隴原巧手工藝作品展”和每月兩場次“百姓大舞臺”，豐富了職工的業余文化生活，營造了多姿多彩的文化氛圍，進一步推動文化建設，營造了團結奮進、和諧創業的良好氛圍。三是充分利用清明、建黨、國家公祭日等節日，在瓜州縣紅西路軍最后一戰紀念碑開展“緬懷先烈.不忘初心”系列活動，激發廣大干部職工干事創業的斗志，有力推動基層工會各項工作和諧發展。

（瓜州縣淵泉鎮 王麗榮）