中國甘肅在線玉門訊 自黨史學習教育開展以來，西北銷售玉門分公司黨委在集中力量解決員工“急難愁盼”和關(guān)注的“關(guān)鍵事”“身邊事”“重點事”的同時，結(jié)合“健康西銷”行動計劃，先后推出“情緒管理牌”每日打卡、擴充“三合園”種植面積、定點工間操和健身活動、EAP幫助計劃等新舉措，有力有序推進職工心理關(guān)愛工作。
“情緒管理牌”上墻，為班組添“笑臉”。“笑臉代表員工今天精神飽滿，情緒高昂，哭臉代表員工身體不適或情緒低落。”油庫運行班一樓大廳的墻面上貼了一排表情貼，每天由當班員工結(jié)合自己的身體和心理狀況進行張貼，交接班時由班組長檢查，若遇員工情緒不穩(wěn)定貼有“哭臉”表情時，班組長第一時間和員工開展談心談話，進行情緒疏導，影像正常作業(yè)時可進行人員調(diào)配，確保各項工作有序開展。與此同時，該分公司工會為各班組配備血壓計、溫度計、基礎藥品等簡單醫(yī)療救護設備，以備員工不時之需。
全民健身“定時定點”，你的健康我做主。“玉門油庫早上8點半，酒泉辦公樓下午15時15分，這是每天雷打不動的工間操時間，每周三下午全員分別在玉門油田職工活動館和玉門油庫籃球場開展籃球、羽毛球、乒乓球和健身器械運動，跟著節(jié)奏舒展胳膊腿，長期堅持下來還是挺管用的。”工作一忙，有的員工一坐就是一個上午，這對身體極為不好，為了及時提醒員工，該分公司分別在酒泉和油庫辦公樓安裝了上下班和工間操鈴聲，“叫醒功能”讓大家及時參與到健身隊伍中。此外，該分公司為員工設置個性化體檢套餐，開展健康輔導講座，盡最大能力為員工提供場所，通過運動提升員工身心健康。
EAP計劃干預，談心談話解決“身邊事”。“這幾天家里是不是有事，我看你情緒不是很好……”第一黨支部書記正和一名黨員談心談話。自從各黨支部實施EAP員工幫助計劃以來，通過“三聯(lián)”示范點、安全觀察溝通、深入基層談心談話等方式，解決年輕員工婚戀、了解員工家屬病患等實情，幫助員工緩解壓力，有效管理情緒，促進身心健康，也促進部門內(nèi)部溝通，提升了工作效率。
該分公司通過“硬性規(guī)定”“情緒管控”和“談話引導”，讓員工的思想從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠保?/span>截至目前，通過員工健康體檢、EAP計劃實施、小菜園種植、員工上崗情緒管理牌的應用等項目的實施推進，取得了階段性的成效，得到全體員工群眾的認可和好評。
通訊員：杜亞琴
關(guān)于我們|媒體合作|廣告服務|版權(quán)聲明|聯(lián)系我們|網(wǎng)站地圖|友情鏈接
| 友鏈申請
甘公網(wǎng)安備 62010002000486號
Copyright©2006-2019中國甘肅在線（甘肅地方門戶網(wǎng)）. All Rights Reserved
