為進一步加強產業園入園企業間的溝通，理順入園企業發展思路，6月11日晚8點，甘南藏族自治州人力資源服務產業（孵化）園在產業園二樓會議室召開入園企業代表座談會，園區主任祁緒率產業園管理團隊與入園企業代表進行了座談。

會上，入園企業甘南華通勞務派遣有限責任公司、甘南州哈噠人力資源有限責任公司、甘南同芳勞務派遣有限責任公司、甘南州新合物業管理有限公司、甘南州華信勞務派遣有限公司先后發言。甘南華通勞務派遣有限責任公司表示，之前自己單打獨斗，開發對接合作單位難度較大，沒有競爭優勢，效益不理想，現在入園了，有了產業園帶動，大家一起撐起來，可實現資源整合、抱團發展。希望產業園在近期對整個入園企業的工作人員輪訓一遍，提升管理團隊和工作人員的職業素養和營銷專業能力。甘南州哈噠人力資源有限責任公司也希望產業園于近期對入園企業管理人員進行培訓。甘南州華信勞務派遣有限公司表示，有產業園是好事，跟著產業園干，通過產業園可以歸集人員招聘，希望通過產業園能介紹到更多、更廣泛的業務。產業園園區副主任楊鑫向與會代表闡述了《甘南州人力資源服務產業（孵化）園運營中心工作流程圖》，進一步明確了產業園組織架構和工作機制。

最后，園區主任祁緒就產業園下一步發展做出安排。一是入園各企業要統一思想、統一目標、統一行動，切實形成一體化通力發展的格局，今后入園企業可持產業園函件分赴各縣（市）村、社開展招聘。二是充分利用甘肅蘭商實業集團所屬的蘭州和與甘南州文旅集團簽約的冶力關培訓基地，對招聘到的農民工先行免費培訓，使其轉變觀念、掌握與從業有關的禮儀、安全、法律等知識，提高就業適應度和穩定性。三是創新招聘手段，利用網絡科技，把網絡招聘會開到村、社。四是初步計劃6月20日，先開設一期農民工崗位培訓試驗班，為農民工輸轉工作積累經驗，樹立典范。