中國甘肅在線民樂訊 為進一步優化營商環境，加強工傷預防工作，切實保障職工合法權益，降低工傷事故發生率，近日，民樂縣人社局工傷認定部門深入甘肅華瑞農業股份有限公司與企業主要負責人、安全生產負責人、人資負責人、車間主任、班組長開展了走訪約談活動。

走訪約談期間，工作人員首先通報了該企業近期工傷事故的相關數據和具體情況，并就企業用工情況、工傷申報、勞動爭議處置等關鍵問題通過“數據分析+以案代訓”的方式進行了專業解答，幫助企業算清“安全賬”“法律賬”“經濟賬”，切實增強企業各級負責人的責任意識。

企業生產負責人在約談后表示“這次人社部門的精準指導，讓我們清晰認識到了制度和管理方面的漏洞短板，特別針對我們企業工傷事故預防、事故發生的處置及工傷申報方面提出了可行有效的建議！對存在的短板立即整改，減少各類糾紛的發生”。

此次入企走訪約談活動，是民樂縣人社局加強工傷預防工作的一項重要舉措。通過面對面溝通交流，不僅讓企業更加直觀地了解了工傷事故的嚴重性和工傷預防的重要性，更是以“一企一策”走訪約談活動為契機，進一步推動人社惠企政策直達快享、切實為企業紓困減負、賦能增效，全力穩定就業崗位，構建和諧勞動關系貢獻人社力量！

下一步，民樂縣人社局將持續關注企業的整改落實情況，定期開展跟蹤檢查和指導服務，對整改不力的企業將依法依規嚴肅處理。同時，人社局還將進一步加大工傷預防宣傳培訓力度，擴大宣傳覆蓋面，提高企業和職工的工傷預防意識，從源頭上減少工傷事故的發生，切實維護職工的合法權益和社會的和諧穩定 。

（民樂縣人社局    于愛華）