中國甘肅在線民樂訊 連日來，民樂縣搶抓春節后返崗復工和求職招聘的高峰期，樹牢就業是最大民生理念，強化精準服務，以“春風送崗位”系列服務活動為抓手，多舉措促進高質量充分就業，實現穩就業增民生福祉、保用工促企業發展。

專場招聘會，搭建橋梁惠民企。民樂縣持續創新招聘模式，依托人力資源市場、零工市場、零工驛站等，全方位搭建線上線下招聘平臺。在招聘會現場同步設立就業創業、社會保險、職業指導和勞動者權益維護等政策宣傳點。截止目前，組織新疆合盛硅業有限公司、新疆阜豐生物科技有限公司等省內外企業74家，先后在樂民新城、縣城中心廣場等開展線上線下招聘會16場次，征集到會計、操作員、機電維修、銷售經理30多個工種近5000個崗位，實現“零距離”服務，促進企業和求職者“雙向奔赴”。

強化人社幫扶，就業質量有提升。堅持目標導向，結果導向，聚焦高校畢業生、退役軍人，農村富余勞動力、脫貧人口等重點群體，縣人社局組織工作力量到企業、鄉鎮社區，下沉一線，開展需求摸底。積極提供接崗送崗、就業創業指導、就業培訓、創業擔保貸款等人社幫扶，確保供需精準，人崗匹配精準，讓求職者少走彎路，最大限度實現自身價值。至目前，已開展創業指導3次，組織培訓1036人，發放創業擔保貸款1705萬元。

強化合作機制，勞務輸轉開新局。持續深化“點對點”勞務協作服務機制，主動溝通對接，落實精準服務。在保障務工人員有序返崗、企業生產穩定運轉同時，積極接洽拓展省外用工企業和勞務基地，加大對勞務帶頭人、經紀人的培育扶持力度，拓展‘親帶親、鄰幫鄰、村寨帶鄰里’的‘抱團式’務工模式。在大型企業專門設立勞務協作站，對外出務工人員開展政策咨詢、勞動維權、技能培訓等工作，拓展新的勞務輸轉渠道，構建起“政府+勞務公司+基地”的組織輸轉模式，開拓新的勞務市場，切實讓外出務工群眾能找到新路子，鼓足錢袋子。目前，已輸轉外出務工人員3.3萬。（通訊員：樊玉芬）