中國甘肅在線臨澤訊 近年來，臨澤縣深入貫徹落實“堅持以人民為中心的發展思想”，緊緊盯住解決群眾“看病難”這個關鍵，著力加強村醫隊伍建設，持續提升基層醫療衛生服務能力，履行好“健康守門人”職責，不斷增強群眾健康獲得感、幸福感。

完善鄉村醫生隊伍管理政策，抓牢村級服務的“大盤子”。制定落實《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，從設施建設、設備配備、制度建設、機制改革、村醫培養、能力建設、政策待遇等方面入手，不斷加強內涵建設，增強村級衛生服務能力。全縣鎮衛生院與村衛生室實行行政、業務、人員、藥械、財務、績效考核“六統一”管理，對鄉村醫生實施縣管鄉聘村用管理模式，推動鄉村醫生向職業化轉變，村醫上崗持證率達100%。實施家庭醫生簽約服務制度，創新“3+X”服務模式，構建市、縣區、鄉鎮、村級醫療衛生人員組成的“1+1+1+1”簽約服務團隊，全面落實14項基本公共衛生服務項目，按期開展老年人健康體檢和重點人群健康隨訪，“慢四病”人群簽約率分別達99.36%、99.14%、100%和100%。

全面落實鄉村醫生養老待遇，鼓起鄉村醫生的“錢袋子”。采取“3＋2”收入模式（即保障基本公共衛生服務補助、一般診療費補助和藥品“零差率”銷售補助，落實家庭醫生簽約服務費，定額補助），通過政府購買服務方式，按季度對家庭醫生簽約、基本公共衛生服務、基本藥物制度落實進行考核，并兌現績效工資。按照參與自愿、個人繳費、政府補貼相結合的原則，為在崗村醫購買養老保險。建立完善鄉村醫生退出機制，保障鄉村醫生合法權益，切實解決到齡退休鄉村醫生生活保障問題。至目前，為118名在崗鄉村醫生繳納養老保險金43.62萬元，104名離崗鄉村醫生發放生活補貼9.92萬元。

開展全員專項培養培訓，淬煉鄉村醫生的“金手指”。建立繼續教育、訂單定向培養、崗位培訓等“三位一體”的培訓體系，從人員引進、專業培訓、骨干培育等關鍵環節入手，堅持定向培養、選送進修+全面輪訓、線上培訓+線下實訓、長期進修+短期深造“四結合”，采取訂單式、精準化、全覆蓋“三種方式”，依托國培項目遠程培訓和全省基層衛生管理“兩個平臺”，重點對基層常見病、多發病進行技能培訓。累計接收3名農村訂單定向大專醫學生到村衛生室定向服務，參加基層業務骨干、全科醫生、管理人員等項目培訓300余人次，村醫年齡結構、知識結構進一步優化，服務能力持續提升。（臨澤縣衛生健康局 康宏燕）