中國甘肅在線甘州訊 甘州區人社局深入開展勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，創新服務載體、打通需求節點、完善服務鏈條，為企業規范用工、員工體面勞動構建全周期保障。

創設“法治醫生”咨詢臺。通過深化“企業用工體檢”第三方合作機制，為企業開展勞動合同履行、知識產權保護等方面的法治體檢”，為企業內部制度體系“問診把脈”，助力健康穩步發展。截至目前，已為轄區內50余家企業出具“健康診斷書”，并跟蹤協助完善內部制度26條。

筑牢“陽光護薪”防火墻。以“兩查一改”(查源頭、查欠薪、抓整改)為抓手，深入開展根治欠薪“雙清零”專項行動。通過全面排查在建工程項目管理、全面清查政府工程項目審批管理雙管齊下，實現問題整改與隱患排查，從源頭上最大限度減少勞動爭議的發生，至目前，對64個工程項目落實農民工工資專用賬戶、工資保證金、實名制發放等情況進行了專項檢查，8496名農民工錄入“隴明公”監管平臺，2779名農民工通過平臺發放工資1861萬元。

延伸“基層調解”仲裁庭。充分發揮基層調解組織“第一道防線”的作用,堅持“預防為主、基層為主、調解為主”，以社會化維權、社區化服務的方式，加強鄉鎮街道和企業勞動爭議調解組織基礎與能力提升，完善調解機制，形成協商、和解、調解、仲裁等多渠道解決途徑，把各類勞動爭議化解在基層，把問題消除在萌芽狀態，最大限度地降低當事人雙方的對抗性，切實維護勞動者合法權益和企業正常生產經營秩序，為我區高質量發展營造良好的用工環境。至目前，23個基層調解中心共開展案件調解169起，辦結率達95%。（甘州區人社局  黃紅梅）