連日來，張掖市甘州區人社局應對疫情影響和工作短板弱項，不斷加快工作節奏，突出工作重點，強化工作措施，靠實工作責任，精準施策，精準發力，突出抓好穩就業政策落實、有組織勞務輸轉、精準技能培訓、扶貧車間建設等重點工作，為全面打贏打好脫貧攻堅戰獻計出力。

一是精準落實好就業扶持政策。為幫助企業及扶貧車間穩定就業崗位，區人社局大力實施失業保險穩崗補貼、緩繳社會保險費、撥付培訓補貼等多項優惠政策，有效降低了企業生產經營成本，保障了務工人員穩定就業。

二是精準組織勞動力有序輸轉。緊抓企業、扶貧車間等經濟組織復工復產的時間節點，以建檔立卡貧困勞動力轉移就業為重點，緊緊圍繞本轄區內重點產業、重大項目和重點工程，搭建用工對接平臺，掌握企業用工需求和務工人員務工意向，鼓勵在建項目優先吸納貧困勞動力就業。加強與勞務輸入地對接，準確獲取就業招聘信息，充分發揮勞務工作機構、勞務中介機構和勞務經紀人帶動作用，持續有序組織農民工“點對點、一站式”安全輸送外出務工。

三是精準推動扶貧車間提質增效。充分發揮扶貧車間帶貧功能，幫助17家扶貧車間開工復產。圍繞蔬菜種植、肉牛養殖和食用菌、優質林果等區域特色產業，發展季節性扶貧車間，加強政策扶持，通過全面摸底解決好人員緊缺問題，讓車間轉起來，讓務工者安心生產，通過“培訓機構+企業（扶貧車間）”模式，促進扶貧車間擴容提質增效，推動規范健康可持續發展，吸納貧困勞動力穩定就業。

四是精準提高扶貧培訓實效。把脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接起來，扎實開展就業扶貧攻堅專項提升行動，結合企業用工需求和建檔立卡勞動力自身特點及培訓需求，采取“工訓結合、以師帶徒”的培訓方式，建立培訓輸轉一體化機制，積極推行“培訓券”模式，提高培訓的針對性和實用性。（作者：楊曉慧）