今年以來，甘州區勞動保障保障監察大隊采取多項措施，加強對轄區內用人單位的動態監管和對違法用工問題的主動預防，努力營造和諧勞動關系。

采取普法宣講下基層進企業、微信群、QQ群“以案說法”案例普法、印制普法宣傳單的多種宣講形式，進一步提高了用人單位和勞動者的法律意識和法治觀念，形成知法、守法、依法辦事的社會環境。定任務、定時限、定責任，認真開展勞動保障年度書面審查工作，做到用人單位的經營狀況、職工人數、勞動合同簽訂、工資支付情況、社會保險繳納等信息“一口清”，實時對用人單位異常情況實行動態監管和隱患及時處置，按照相關法律法規的要求，重點加強對用人單位誠信建設的監督，促使用人單位自覺規范用工，維護社會穩定。

按照上級部署的任務要求，積極開展各類專項執法檢查，重點規范用人單位的勞動合同簽訂、工資支付制度和社會保險繳納，尤其使用農民工較多的行業企業，全力解決欠薪案件，切實維護勞動者的合法權益。利用開展書面審查，采集用工信息之機，加強對勞動密集型企業的監督管理和執法監察，完善勞動保障監察“網格化”建設，在對存在隱患輕重類別梳理，分級監管的同時，加大對拖欠工資、社會保險費等問題，督促限期整改。（甘州區人社局  黃紅梅）