中國甘肅在線武都訊（通訊員 李圓豐 李娜）近年來，隴南市武都區聚焦“管好、審準、用活”，不斷完善工作機制，強化工作舉措，全面推進干部人事檔案工作提質增效。

健全制度，加強管理。按照《干部人事檔案工作條例》要求，建立健全干部人事檔案材料收集、轉遞、查閱、外借、安全保密等制度，規范檔案接收、查閱、外借、轉遞流程，堅決做到“六不接收”，確保檔案內容真實、準確、完整。嚴格做到“五不查閱”“四不外借”“三不轉遞”，防止檔案在查、借、轉等工作中出現違規行為，從而避免涂改造假、丟失、損毀、泄密等現象出現。嚴格落實“千卷一人”檔案管理制度，選派作風正派、責任心強、業務精通的黨員干部從事檔案工作，配備專職管理人員2名、兼職人員6名。按照“三室分離”“十防措施”要求，建成120平方米的標準化檔案室，積極推進干部人事檔案數字化建設，全面完成干部人事檔案數字化工作，持續提升檔案保管質量。

堅持原則，嚴格把關。嚴格落實“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”的工作要求，著力構建任前審核、日常審核、專項審核工作機制。堅持把任前審核作為干部選拔任用的“第一防線”，堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。常態化開展日常審核，全面完成對檔案復審工作，對存在問題的檔案逐人登記、匯總梳理，通過單位提供和本人提供相結合的方法進行補充完善。聚焦“三齡兩歷一身份”等基本信息扎實開展專項審核，針對檔案材料不齊全、信息填寫不一致、信息有涂改等問題，不盲目、不隨意、不武斷，不以一張表格定結論，通過原始檔案記載、實地調查取證、本人情況說明、補充缺失材料等方式進行認定，確保干部人事檔案認定結果客觀、真實。

立足實效，強化服務。充分發揮干部人事檔案的信息資源庫作用，強化服務理念，釋放檔案資源潛能，將干部人事檔案工作融入干部選拔任用、監督管理的各個環節，在干部錄用、考核、政治審查、表彰獎勵、公務員登記、退休等事宜中提供信息支撐，及時配合各單位查檔、提供材料，切實提高了檔案利用效率，真正把死檔案變成“活信息”。定期對干部年齡、性別、學歷、專業、工作經歷、考核情況等進行綜合科學分析研判，全方位掌握干部成長軌跡和“德、能、勤、績、廉”情況，為干部培養提供支撐，為區委配班子、選干部提供參考。精簡干部人事檔案轉遞、借查閱等流程，組織工作人員到教育、人社部門查檔，變“單位轉遞”為“上門查檔”，有效規避了檔案轉遞過程中的風險。

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