中國甘肅在線宕昌訊 宕昌縣委組織部堅決貫徹落實“三抓三促”行動部署要求，圍繞中心大局，主動擔當作為，推動“三抓三促”行動各項任務落細落實。

加大干部教育培訓力度，增強干部實戰本領。聚焦“抓學習促提升”要求，深化理論學習教育，高質量完成425名科級領導干部黨的二十大精神集中輪訓和340名村(社區)黨支部書記學習貫徹黨的二十大精神暨抓黨建促鄉村振興能力提升集中培訓，組織80余名鄉村振興一線干部在四川大學參加鄉村振興干部能力素質提升培訓班，組織1534名鄉村干部參加黨的二十大精神網絡專題培訓，組織720名幫扶工作總隊長、駐村第一書記和幫扶隊員進行輪訓，開展了專題理論教學和現場觀摩學習。精心組織實施黨的創新理論學習教育計劃，全覆蓋抓好黨員干部學習培訓，督促引導廣大干部迅速掀起學習熱潮，營造比學趕超的濃厚氛圍。加強專業能力培訓，聚焦發展需要和干部所需，研究制定2023年度全縣黨員干部教育培訓項目計劃和縣級重點人才項目計劃，開展黨員、干部和公務員教育培訓，推進領導干部上講臺，帶動各級干部學政策、學業務，努力成為本職工作的行家里手。加大掛職鍛煉力度，大力推進干部橫向縱向、跨領域跨部門掛職鍛煉，強化干部“上掛”“外掛”，有針對性選派干部到鄉村振興和專業性強的行業部門掛職鍛煉，選派1名優秀年輕干部到市直部門、1名領導干部到青島等地跟班學習，選派25名科技副鄉鎮長深入基層工作，幫助干部開闊視野、增長才干。

樹牢重實干重實績導向，激勵干部擔當作為。聚焦“抓執行促落實”要求，多措并舉激勵干部擔當作為，提振干事創業精氣神。抽調精干力量20名，分5組深入全縣122個機關企事業單位和鄉鎮開展干部集中大調研，了解掌握各級領導班子運行和干部履職狀況，特別是貫徹落實上級決策部署、推動高質量發展等情況，對36名真抓實干、實績突出的優秀干部優先提拔使用，堅持向基層一線傾斜，為163名干部晉升職級，以鮮明的選人用人晉級導向引領干事創業導向。健全完善領導班子和領導干部年度考核辦法，充分運用考核結果，進一步發揮考核指揮棒、風向標、助推器作用。突出推進“三城五地”建設和“十大行動”部署要求，深化落實縣委“1346”總體思路，加大招商引資、項目建設和優化營商環境考核權重，突出對經濟發展成效的考核，助推經濟社會高質量發展。

細化落實嚴管厚愛措施，引導干部干事創業。聚焦“抓效能促發展”要求，堅持從嚴管理監督主基調，引導廣大干部以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，全身心謀發展、抓發展。深入推進干部能上能下，加大不勝任不適宜干部調整力度，對落實不力、敷衍應付的，加強約談提醒，督促進行整改；對安于現狀、得過且過，畏首畏尾、碌碌無為，推諉扯皮、慵懶散漫的干部，堅決予以調整。立足組織部門職能，暢通信訪舉報受理渠道，持續整治官僚主義、形式主義突出問題，落實為基層減負各項措施要求，切實讓各級干部把主要心思和精力用在抓落實、謀發展上。用心用情關心關愛干部，注重思想上引導、政治上激勵、待遇上保障、生活上關心，落實談心談話等措施，幫助干部解決實際困難。認真落實“三個區分開來”要求，對處分期滿、表現突出的干部大膽使用。建立澄清正名工作機制，對受到不實舉報的及時予以澄清，消除負面影響，激勵干部擔當作為。

(宕昌縣委組織部 劉治學 王曉勇)