實施“四個工程” 踐行新時代黨的組織路線

中共隴南市武都區(qū)委常委、組織部長  付小龍

6月28日至29日召開的全國組織工作會議，是在全黨全國各族人民深入學習貫徹黨的二十大精神、全面推進中國特色社會主義事業(yè)新形勢下，召開的一次具有里程碑意義的重要會議，習近平總書記的指示高瞻遠矚、視野宏闊，審時度勢、舉旗定向，為新時代黨的建設和組織工作提供根本遵循，令人鼓舞、催人奮進。作為一名基層組織部長，我深切感受到肩上責任重大、使命光榮，我將緊緊圍繞新時代黨的組織路線，緊扣中心大局、結(jié)合主責主業(yè)找準結(jié)合點、切入點，實施“四個工程”，全面踐行新時代黨的組織路線，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大的組織力量、提供堅強的組織保證。

實施“凝心鑄魂”工程，筑牢理想信念根基。堅持把理想信念和黨性教育作為黨員干部補鈣壯骨、固本培元的基礎性工程來抓，通過理論學習中心組、主題黨日、“三會一課”、專題研討交流等方式，通過舉辦各類“線上+線下”專題培訓班，實施“課堂教學+現(xiàn)場教學”的模式，教育引導黨員干部讀原文、學原文、悟原理，原原本本學、逐字逐句悟、聯(lián)系實際思，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求，真正做到真學真研、真懂真信、真用真做，以實際行動擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”。

實施“戰(zhàn)略梯隊”工程，鍛造過硬干部隊伍。始終堅持新時代好干部標準，樹立選人用人正確導向，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，注重在信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、項目建設等急難險重一線識別使用干部。聚焦后繼有人這個根本大計，著眼干部隊伍長遠發(fā)展，持續(xù)抓好培養(yǎng)選拔“三方面”干部和優(yōu)秀年輕干部工作。堅持嚴管厚愛結(jié)合，嚴格執(zhí)行提醒函詢誡勉、個人有關(guān)事項報告等制度，認真落實在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各項舉措，堅持“三個區(qū)分開來”，健全容錯糾錯機制，用好用活公務員職級、事業(yè)職員等級晉升，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，不斷激發(fā)各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

實施“強基固本”工程，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹立大抓基層、抓實基層的鮮明導向，以鞏固提升黨支部規(guī)范化標準化建設為載體，扎實開展基層黨建攻堅和提升行動，持續(xù)深入實施村干部“兩強兩化”工程，不斷優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。嚴格黨員教育管理，嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)，不斷提升黨員隊伍質(zhì)量。常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，大力實施村級集體經(jīng)濟倍增計劃，深入推進隴南民事直說“1234”工作法，統(tǒng)籌推進各領域黨建全面進步、全面過硬，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

實施“招賢引智”工程，打造人才集聚高地。堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”理念，制定《武都區(qū)“十四五”時期人才發(fā)展規(guī)劃》，建立培養(yǎng)、選拔、引進、管理、使用人才發(fā)展制度體系，大力實施招才引智和實用人才培養(yǎng)引進工程，深入實施“五鳳之光”人才培養(yǎng)計劃，構(gòu)建人崗相適、人事相宜的精準用才機制，做到人盡其才、才盡其用。持續(xù)推進人才安居工程，加大人才公寓建設保障力度，在子女就讀、家屬隨遷等多方面開辟“綠色通道”。廣泛宣傳武都人才新政、人才項目、人才典型，營造愛才敬才、引才聚才、成才用才的濃厚氛圍。