中國甘肅在線臨夏訊 2022年是集團公司人才強企推進年，也是公司推進人才強企專項行動的重要之年。為全面貫徹各級公司年初工作會議精神，進一步明確人才強企工作的目標，推動人才工作走深走實，中國石油甘肅銷售臨夏分公司從即日起組織開展加油（氣）站經理及關鍵崗位全員競聘上崗工作。

組織站經理及關鍵崗位競聘，就是要給廣大員工一個展示自我的舞臺，將工作能力突出、群眾認可度高的優秀人才選拔出來，放在更加合適的崗位，達到人崗匹配，發揮其更大作用。也是盤活加油站人力資源的一種有效方式。目的是通過競聘上崗，進一步加強加油站員工隊伍建設，完善加油站經理能崗匹配、人崗相適。推進加油站經理人職業化隊伍建設，推進加油站綜合管理工作上水平。

通過開展競聘，要把想干事、能干事的員工放在合適的工作崗位，讓優秀的人走上更加廣闊的舞臺，發揮更大的作用，為公司今后跨越式發展儲備人才和力量。（通訊員：包維紅）