2020年6月6日上午，甘南州人力資源服務產業（孵化）園在甘南州人才市場舉辦首場招聘會。甘肅盾邦人力資源發展有限公司參加現場招聘，為求職者提供就業崗位40余個，吸引了當地及周邊眾多求職者與用工企業面對面洽談。

甘南州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長李世忠現場指導首場招聘工作。州人才交流中心主任馬宗海、人才交流中心干部喬松英、甘南州人力資源服務產業（孵化）園辦公室主任王興華、甘肅盾邦人力資源發展有限公司董事長畢建紅、副總經理郭明、甘肅盾邦人力資源發展有限公司甘南分公司總經理劉雁群以及用工企業代表參加了招聘會。

甘肅盾邦人力資源發展有限公司提供的建筑施工、計算機服務和軟件、人力資源、餐飲、酒店、市場營銷、焊工、鉗工、機械加工等行業（工種）得到了眾多求職者的青睞，選擇洽談。

當天，在甘南州人才市場門口，設置了進場登記和體溫測試，體溫正常者由工作人員引導入場。入場求職者多為大學應屆畢業生。甘肅盾邦人力資源發展有限公司組織的青島海信日立空調系統有限公司、山東春雪食品有限公司、青島威奧軌道股份有限公司提供的用工崗位吸引了大批的求職者，這些崗位有適合年齡大、文化程度不高的求職者，有適合技能型人才的、有適合大中專畢業生的，現場有30多人留下聯系方式，互動洽談。

甘肅盾邦人力資源發展有限公司是省勞務工作辦公室駐青島管理處授權的甘肅工作站，主要開展人力資源服務、培訓以及廣告、大型活動策劃、工程技術與設計服務等工作。

此次招聘會，拉開了甘肅盾邦人力資源發展有限公司人才招聘、技能培訓、輸轉向全省市縣（鄉鎮村）延伸的帷幕。甘肅盾邦人力資源發展有限公司也和甘南州人才交流中心建立了合作關系，雙方表示，今后將依托甘南州人力資源服務產業（孵化）園這一優質平臺，進一步拓展業務，做精做實輸轉就業等方面的工作，人力資源公司將踏實做事，迎接考驗。

當天的招聘會上，甘南州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長李世忠對甘南州人事人才工作提出了具體要求。他說，今年受“疫情”的影響，不主張搞集中大規模的招聘會，根據州委州政府的安排部署，在保證安全的前提下，通過政府搭建平臺，實行市場化運作，發揮蘭商集團的優勢，人力資源公司要遵守誠實守信工作原則，選擇引進的用人單位要可靠，勞動保障要健全，進一步讓求職者和用工單位洽談，解決以往用工崗位和求職意愿不匹配的問題，做到崗位優質可靠，服務及時到位，要求從產業（孵化）園走出去的求職者一定要簽訂勞動合同，讓求職者有安全感；同時要在政策咨詢、就業指導、培訓上做好文章，確保入職人員輸的出、穩得住，掙上錢，能致富，為甘南的脫貧攻堅和人事人才工作發展出力獻策。（牛占虎 文）