河北省辛集市：讓鄉鎮成為青年人才的溫暖港灣

中國甘肅在線辛集市訊 在當今社會發展的格局中，一個顯著的現象引起了我們的關注：鄉鎮的年輕人數量日益減少。鄉村振興戰略的實施，使得人才成為了關鍵要素，鄉鎮的發展更是離不開青年人才的積極流入與有力支持。

與繁華的北上廣深等大城市相比，鄉鎮究竟憑借什么優勢來吸引年輕人呢？答案或許就在于那一份家的溫馨與溫暖。猶記得某次回老家時，一位哥哥感慨道：“營子是營子，承德是承德。” 連如此相近的地域都區分得這般清晰，更何況與遙遠的北京相比呢？對于每個人而言，家永遠是最溫暖的港灣，是那個可以毫無顧忌摘下面具、自由傾訴的地方，是不用擔心口音問題，即使說普通話也不會被嘲笑的所在，恰似魯迅先生筆下的魯鎮，“要是誰起了沖突，打了太爺，沒有一個人會想起大不敬這句話”，那種淳樸與親切是鄉鎮獨特的魅力。

那么，為了鄉鎮能夠吸引人才并留住人才，我們又能夠做些什么呢？最為切實可行的便是讓青年們真切感受到 “家的溫暖” 和 “家人的熱情”。

當今社會，節奏愈發加快，人們往往更多地關注自身，獲得他人的關心已然成為一種奢侈。而這種寶貴的關心通常源自親近的人，如家人、發小和朋友，他們大多集中在一個共同的地方 —— 家鄉。在開展基層青年工作時，我們應當主動去了解青年的所思所想，積極聯系青年在需要幫助的方面，讓青年們深切體會到家鄉的溫暖，進而引導青年回憶家鄉、回歸家鄉。

具體而言，我們可以從諸多方面付諸行動。例如，積極向青年講解人才綠卡政策，讓他們了解到在家鄉發展所能享受到的優惠政策和便利條件。當看到青年在朋友圈發布需要幫助的信息時，要主動詢問并提供切實的幫助。利用自己的 “關系網”，為青年在升學、就業等諸多方面減少信息差。可以組織開展針對青年的職業技能培訓活動，提升他們的就業競爭力，讓他們在家鄉也能擁有廣闊的發展空間。同時，舉辦豐富多彩的文化活動，增強鄉鎮的文化氛圍和凝聚力，讓青年們感受到家鄉的活力與魅力。還可以搭建青年交流平臺，促進青年之間的溝通與合作，激發他們在家鄉創業創新的熱情。

總之，鄉鎮吸引和留住青年人才并非一蹴而就的事情，需要我們從點滴做起，用心去營造一個充滿溫暖與機遇的環境，讓鄉鎮真正成為青年人才愿意扎根、樂于奉獻的溫暖港灣，為鄉鎮的發展注入源源不斷的活力與動力，共同書寫鄉鎮美好未來的新篇章。讓我們攜手努力，讓那一份家的溫暖成為吸引青年人才的強大磁力，讓鄉鎮在人才的支撐下煥發出更加絢麗的光彩。

新城鎮 陳瑩瑩