“引育用留”實現人才與鄉村“雙向奔赴”

近日，自治區組織部長會議在邕召開。會議強調，各級黨組織要深入貫徹落實中央和自治區黨委人才工作會議精神，加快打造區域性人才聚集區，全面實施新時代人才強桂戰略。

國以才立，政以才治，業以才興。站在新起點，面對更加復雜多變的國內外形勢、更加艱巨繁重的發展改革穩定任務，基層黨組織如何在新征程上贏得更大的勝利和榮光，全域深入推進“引育用留”人才發展全鏈條構建，提升人才引領發展效能是關鍵所在。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”。

 鄉村振興，關鍵在人才。各級黨組織尤其是農村基層黨組織做好人才引進工作，不能只是流于形式、蜻蜓點水、走馬觀花，要有蜻蜓般的靈敏性、高效性、準確性，用敏銳的眼睛識才、靈活的翅膀引才。圍繞區域內的特色農業產業發展需求，向里挖掘具有一技之長的種養能手、操作老手、經營高手，向外磁吸高學歷、高素質、高水平的大學生、企業家、技術技能人才等返鄉創業發展。依托區域資源優勢，架起更多更暢通的城鄉人才交流橋梁，進一步發揮鄉土人才與引進人才的疊加效應。

“人才者，求之則愈出，置之則愈匱”。

不拘一格用人才，才能推動形成天下英才聚合之勢�；鶎狱h組織只有加速推進產才融合，聚焦特色農業產業，充分發揮龍頭企業的輻射作用、示范基地的資源優勢和鄉土人才的引領作用，以推行“村企聯建”為契機，全面推行“人才+產業+基地”的農村實用人才孵化模式，才能把鄉土人才“帶起來”、“活起來”、“香起來”，為農村發展特色產業提供人才支撐的同時，也為企業解決用工難題，實現鄉土人才與龍頭企業的“雙向奔赴”。

“水積而魚聚，木茂而鳥集”。

栽好梧桐樹，才能引來金鳳凰�；鶎狱h組織要精準政策服務，重點幫助返鄉創業大學生、特色產業合作社解決資金啟動、項目引進等實際問題，大力實施“政策+項目+制度”的“留才機制”，切實解決人才在鄉創業發展的后顧之憂，扶人才上馬，讓其在新時代的原野里競相奔騰，以“永久牌”鄉土人才矩陣，催生“鳳凰牌”特色產業集群，實現以人才振興撬動產業振興、推動鄉村振興。