讓鄉(xiāng)土人才成為鄉(xiāng)村振興的“助推器”

近日，2022年中央一號文件指出，要加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設，培養(yǎng)鄉(xiāng)村規(guī)劃、設計、建設、管理專業(yè)人才和鄉(xiāng)土人才。治國經(jīng)邦，人才為急。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要千方百計用好“土”人才，通過挖掘鄉(xiāng)土人才資源、強化鄉(xiāng)土人才培育、激發(fā)鄉(xiāng)土人才活力，讓鄉(xiāng)土人才成為鄉(xiāng)村振興走高質(zhì)量發(fā)展之路的“助推器”。

以“不拘一格降人才”的胸襟挖掘鄉(xiāng)土人才資源。習近平總書記強調(diào)，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。鄉(xiāng)土人才是發(fā)展草根經(jīng)濟的“金種子”，他們來源于民間、成長于鄉(xiāng)土、工作在基層，熟悉鄉(xiāng)情、與民情深，是帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。但因“埋”得深，大都淪為滄海遺珠，只能“暗暗”發(fā)光。在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時，要積極開展優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔工作，建立科學的識別名錄，吸納土地流轉(zhuǎn)等新領(lǐng)域的人才；深入基層摸底調(diào)研，挨家挨戶全面掌握本區(qū)域鄉(xiāng)土人才實際情況，不論出身，就地取“才”，將各行各業(yè)的能工巧匠“挖”出來，使“龍”無需藏、“虎”不再臥，讓有真才實干的鄉(xiāng)土人才加入振興鄉(xiāng)村的“大浪潮”。

以“細琢美玉精煉鋼”的方式強化鄉(xiāng)土人才培育。人既盡其才，則百事俱舉。鄉(xiāng)土人才大多成長于生產(chǎn)、經(jīng)營一線，實踐經(jīng)驗接地氣、易推廣，但也可能存在科技理論水平不高、技能提升空間不足、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不明確等短板。要豐富培育載體，通過遠程教育、科技下鄉(xiāng)等方式，營造“溫室”，讓各類鄉(xiāng)土人才盡情“綻放”；緊貼市場需求和時代變化發(fā)展，有層次、分步驟地開展個性化專業(yè)技能培訓，堅持因需施教、因人施教，注重“新”、“實”、“�！�，全面提升其科學素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；建立“師徒制”，聘請“功夫”深的鄉(xiāng)土人才做導師，實現(xiàn)專業(yè)技藝傳幫帶，造就一批善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“田秀才”，在農(nóng)村土地發(fā)光發(fā)熱。

以“昭王高筑黃金臺”的誠意激發(fā)鄉(xiāng)土人才活力。只想不干，則鄉(xiāng)村振興只能成為一句空口號，“干”才能將宏偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實圖景，鄉(xiāng)村振興需要想干事、能干事、干成事的人。近年來，很多地方鄉(xiāng)土人才發(fā)展不溫不火，甚至處于“自生自滅”狀態(tài)。要以激勵政策為“紅線”，將鄉(xiāng)土人才這些散落民間的“珍珠”串起，積聚社會資源和注意力，對表現(xiàn)優(yōu)異的“標桿”人才給予專項獎勵，提高其待遇，燒熱鄉(xiāng)土人才這壺“水”。搭建創(chuàng)業(yè)平臺，提供信息技術(shù)、融資支持，改善其生產(chǎn)環(huán)境，讓“千里馬”愿意跑、滿意跑。完善鄉(xiāng)土人才職稱評價和晉升機制，因人而異、分級分類，破除“唯學歷”“唯論文”傾向，增強榮譽感、獲得感，使其嘗到“甜頭”，從而在干事創(chuàng)業(yè)中更有“奔頭”。

單位：廣西桂林市臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)人民政府

作者：伍靖峰