近日，自治區黨委人才工作會議在南寧召開。自治區黨委書記劉寧強調，要貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要講話精神，全區要高度重視人才工作，不斷在引才、育才、用才上下功夫，積極開展招才引智活動，加強人才隊伍建設，大膽使用優秀人才，為奮力譜寫廣西篇章提供最可持續、最可依靠的強大力量。

以“急需緊缺”為導向引進人才。習近平總書記指出：“要結合新形勢加強人才國際交流，堅持全球視野、世界一流水平，千方百計引進那些能為我所用的頂尖人才，使更多全球智慧資源、創新要素為我所用。”樹立“人才是第一資源”的理念，堅定人才“第一資源”激活創新“第一動力”、引領發展“第一要務”，深入實施人才“提質擴量”攻堅行動，加快集聚支撐高質量發展的人才隊伍，全面塑造人才引領發展新優勢。廣西高質量發展正當其時，要著力建設對外交流平臺、產業創新平臺科技服務平臺、和廣聚英才競爭平臺，主動接受粵港澳大灣區人才輻射、加強高校深度戰略融合，形成引才聚才的“強磁場”。要充分發揮區域資源、宜居康壽生態等環境軟件方面優勢，不斷增強人才體制機制改革、政策落地等政策硬件方面優勢，搶抓機遇，大力吸引人才，成為全區聚、培、留高層次人才的“特區”，為推動全區經濟社會科學發展提供堅強的人才保障。

以“提升才干”為目標培養人才。堅持創新為要，大力培養引進戰略科學家、科技領軍人才、高水平創新團隊和青年科技人才后備軍，采取多渠道提升引進人才后備軍，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，以“抓重點、分層次、全覆蓋”的工作思路，堅持緊缺人才抓緊培訓的原則，加強培訓能力建設，加大培養力度，不斷提高人才教育實效。加強多崗位鍛煉，通過崗位輪轉不停安排工作、壓擔子，鼓勵去重大一線、艱苦一線中去歷練，在實踐中得以成長。要加大崗位淬煉，對人才要進行“崗位匹配”相識度，遵循成長規律，開展“進階式”培養和“周期式”歷練，多經歷“風雨”，推動人才在工作上不斷推陳出新，增長才干，讓人才在學中培養，在培養中成長，在實踐中提升，為譜寫廣西新篇章培育出一批人才隊伍。

以“激發活力”為根本用好人才。強化頂層設計，完善政策體系。圍繞當地經濟社會發展、產業結構需求，研究出臺配套政策，對人才的培養、引進、使用、激勵等工作提供政策支持，形成高層次人才扶持政策基本框架，促進人才政策集中發力、效應疊加。同步健全人才工作機制、聯席會議制度、考核激勵機制，建立健全人才收入分配政策和生活保障機制，著力解決人才最關心的“房子、孩子、票子”等關鍵小事，提供“全鏈條”“一站式”的優質服務，讓住房有保障、孩子有著落、票子解心憂，能享受的待遇應享盡享，真正實現“名利雙收”，盤活人才“一盤棋”。選樹優秀專家、團隊為典型，進行加強對大力宣傳，營造尊重人才良好氛圍，進而形成近悅遠來、拴心留才，各類人才活力競相迸發的良好局面。

中共玉林市玉州區委組織部  龐禹昌