全方位做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“后半篇文章”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨在農(nóng)村的“戰(zhàn)斗堡壘”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一切工作的“領(lǐng)頭羊”。堅強(qiáng)有力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是夯實基層基礎(chǔ)、引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵密碼”。按照工作部署，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利“收官”，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子踏上“新征程”。但選舉完成并不意味著換屆結(jié)束，必須做實 “后半篇文章”，不斷調(diào)優(yōu)班子運(yùn)行質(zhì)態(tài)，切實增強(qiáng)班子整體功能。

“人事有代謝，往來成古今。”換屆涉及各類人員的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)和搭配發(fā)生了變化，班子成員的職務(wù)和職責(zé)也有了調(diào)整，既有新進(jìn)班子人員的新面孔，又有轉(zhuǎn)崗?fù)�志的新身份。面對新變化，須及時做好思想引導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨委、離任村干部、德高望重老黨員的協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，分別與新當(dāng)選干部和落選干部及時進(jìn)行談心談話。對在換屆選舉中新當(dāng)選的村干部，與他們談思路、談發(fā)展、談今后工作，調(diào)整工作狀態(tài)，明確發(fā)展思路；對落選的村干部，及時給予正面思想引導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確對待名利地位和進(jìn)退去留，放下思想包袱，積極支持新班子工作。

換屆產(chǎn)生的新班子，任期與“十四五”高度契合，使命光榮、責(zé)任重大，須展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委需要扎實做好教育培訓(xùn)，切實加強(qiáng)換屆后干部隊伍建設(shè)，通過新任干部培訓(xùn)班、讀書班等形式，組織“短精特”專題實訓(xùn)，開展實踐“練兵”，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，為新班子干事創(chuàng)業(yè)“靶向”賦能，讓新一屆村級班子以換屆為新起點，以嶄新的面貌、全新的狀態(tài)盡快投入工作，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進(jìn)入新角色，切實提高新任干部履職能力、開拓能力、帶富能力和調(diào)解維穩(wěn)能力。同時結(jié)合討論，制定完善高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步明確自身發(fā)展定位、找準(zhǔn)發(fā)展路徑，超前謀劃好未來五年應(yīng)該干、能夠干、必須干的事情，確保一張藍(lán)圖繪到底。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”換屆既要把干部選出來、班子配到位，更應(yīng)持續(xù)關(guān)注班子運(yùn)行質(zhì)態(tài)和干部崗位適應(yīng)情況，時常開展“回頭看”。查程序看換屆質(zhì)量。重點檢查是否存在“三方面人員”政策執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)問題，是否存在換屆選舉監(jiān)督制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題，及時通報相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行整改，確保換屆工作程序不減、環(huán)節(jié)不漏、標(biāo)準(zhǔn)不降。查氛圍看換屆宣傳。通過訪問群眾，看宣傳工作是否深入到群眾中，保證換屆氛圍濃厚，切實提高黨員、干部、群眾對換屆紀(jì)律監(jiān)督的知情性、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)和換屆工作的透明度。查紀(jì)律看換屆風(fēng)氣。查看換屆期間是否存在拉票賄選、買官賣官、破壞換屆選舉等不正之風(fēng)存在，及時接種政策“疫苗”，筑牢紀(jì)律防線。確保了換屆風(fēng)清氣正。

陽安鄉(xiāng)人民政府

陽賀嫄

2021年10月18日