“四輪齊驅”釋放人才“洪荒之力”

近日，習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要堅持黨管人才，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。新時代有新征程，濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。要做好人才文章，需要我們“四輪齊驅”，形成引育管用全鏈條體系，充分釋放人才“洪荒之力”。

把準引進標準“方向輪”，提升柔性“牽引力”。國家發展靠人才，民族振興靠人才。海納百川，引才用智，才能為“十四五”開好局、起好步、謀好篇。引才工作要堅持“高精尖缺”導向不動搖，面向國家重大需求、結合地方發展戰略，瞄準科教、三農、生態等重點領域靶向發力，完善柔性引才機制，用事業引人、感情引人、待遇引人、制度引人，使得“近者悅、遠者來”，把專業型、對口型高層次人才引進來、留下來，不斷提升引才聘才、借智借力精準度，為地方發展提質增效。

搭建科學培育“組合輪”，聯動合成“凝聚力”。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。人才工作，基礎在培養，難點也在培養。在人才培養工作中，要緊緊圍繞地方發展需要，單位核心職能，企業主營業務，聚焦產業鏈、供應鏈、創新鏈需求，完善人才培養支持計劃體系，建設一批具有地方特色的研究所、技術中心和創新創業基地，主動加強與高校、科研所等專業機構合作，為人才搭建更多干事創業平臺，厚植人才培育沃土，聯合培養造就各行各業高素質人才，為實現偉大復興夢凝聚人才力量。

把好多元管理“變速輪”，持續強化“控制力”。黨政軍民學，東南西北中，黨是領導一切的。單純地就人才工作抓人才工作是不行的、沒有出路的，人才工作既考慮經濟發展，又考慮社會發展;既要考慮城市，也要考慮農村，必須做到通盤考慮，統籌安排。黨管人才要體現層次性和針對性，各級黨委組織部門在人才工作中，應當擔負起牽頭抓總的責任，整合各方力量，健全人才考評體系，構建多元配套、競爭力強的人才激勵制度，形成嚴考核、多激勵、競爭適度的工作環境，實現人才管理多元化、適度化。

調節彈性任用“活動輪”，激活旺盛“生命力”。“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟�！敝匾暼瞬�,關鍵在于用好人才，要樹立正確的用人導向，把人才用起來。不要一視同仁、不戴有色眼鏡、更不搞論資排輩，著力打通人才流通壁壘，推進黨政機關、企事業單位、社會各方面人才順暢流動，拓寬用人渠道。讓有真才實學的人才英雄有用武之地，按照統一管理、按需選派的原則，把人才用起來，確保好鋼用到刀刃上，讓人才在適合自己的崗位上“開花結果”，為實現社會主義現代化提供強有力人才支撐。

通訊員:席 瑞

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