京華時報訊（記者牛穎惠）昨天，中國保監會發布《關于保險機構開展員工持股計劃有關事項的通知》，保險機構員工持股正式開閘。本次政策最大的亮點是，保險資產管理公司及專業互聯網保險公司等創新型機構開展持股計劃的資質條件和持股比例條件相對寬松。

　保監會規定，員工持股累計不得超過公司總股本的10%，不能改變公司控股權，單個員工持股比例不得超過總股本的1%，員工持股期限不得低于3年。不過互聯網保險公司和資管公司允許員工持股計劃不得超過總股本的25%，單個員工持股不得超過5%，條件相對寬松。

　　此外，《通知》規定，險企連續經營3年以上，員工持股計劃實施的最近一年公司必須盈利，員工持股參加對象為正式在崗滿兩年以上的員工。但互聯網保險公司和資管公司不受經營年限的限制。

　　保監會發改部副主任何肖鋒表示：“互聯網保險和保險資管在人才需求上更加迫切，尤其是互聯網保險，這兩類機構更希望更多的政策支持，以吸引到更多的人才，并讓核心人才能夠在保險行業生根發芽，促進行業更好地發展。”

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　　目的為構筑利益共享機制

　　2008年年末，保監會為加強對高級管理人員薪酬工作的管理，曾發文明確要求暫停實施員工持股計劃。隨后幾年，有關保險公司員工持股一直波折重重。目前，僅有中國平安和中華聯合已經開始實施員工持股計劃，其他保險公司仍在積極籌備中。

　　對于此次放開員工持股，何肖鋒表示：“員工持股是現在企業常見的管理手段，保監會是順應行業需求展開這項計劃，財政部也即將出臺范圍更廣的金融機構員工持股計劃。”何肖峰指出，《通知》是為建立股東、保險機構和員工利益共享機制，完善保險機構公司治理結構，規范保險機構薪酬激勵機制，促進保險機構長期穩健發展，提高風險防范能力。

　　據悉，自2014年下半年證監會推出上市公司員工持股計劃以來，上市公司員工股權實施計劃風生水起。何肖鋒表示，保險機構員工持股計劃開閘后，從數量上看保險行業或許相對比較少，但是比例上說，保險行業開展員工持股的情況應該不會低。