中國甘肅在線天水訊 今年以來，中國石油甘肅天水銷售分公司黨委以“提升組織力、突出政治功能”為重點，從“學習教育、規范標準、塑魂引領、融入中心、責任考核”等方面查短板、補漏洞、抓重點、促實效，提升黨建工作基礎，確保黨建引領能力充分發揮。

學習教育“實”。圍繞“第一議題”制度，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記重要指示批示精神為重點，以中心組學習研討、三會一課為抓手，通過黨課“微”課堂、黨性教育、交流研討等多種形式，抓好不同層面的學習教育。累計開展中心組學習研討7次，黨委委員、支部書記、優秀黨員三個層面黨課宣講81場次，不斷補足精神之“鈣”，筑牢黨性之“魂”，引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

規范標準“實”。嚴格落實《黨群工作體系文件（D版）》，制定實施《標準化黨支部建設實施意見》，從基礎管理、規范流程、考核評價等環節會診把脈，實現閉環管理，認真開展支部達標晉級管理。針對換屆選舉、發展黨員、黨費管理、組織生活等重點、難點，開展黨務工作培訓，制定工作流程模板，不斷規范基層黨支部工作程序和標準。

塑魂引領“實”。切實加強黨對宣傳思想工作的全面領導，將宣傳、意識形態工作納入黨建工作責任制，制定實施《落實意識形態工作責任制實施細則》《2023年宣傳思想文化工作要點》等制度，建立月度考核、半年評價、年終評比表彰的宣傳工作機制。在主題教育引領、攻堅克難鼓勁、亮點經驗推廣、先進人物塑造等方面，不斷加大正面宣傳力度，發揮定向定調作用。

責任考核“實”。 將“定性”與“定量”相結合，以責任具體化、目標數字化的形式，變黨建“軟任務”為“硬指標”。結合《基層黨支部工作考核評價實施細則（試行）》，形成月度綜合督查、季度黨建考核及工作例會、半年述職評議、年度綜合考評的黨建綜合考核評價機制，并將考核結果與支部達標晉級、評先選優、績效考核掛鉤，進一步深入推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作的深度融合。

供稿：中國石油甘肅天水銷售分公司 楊建民