中國甘肅在線天水訊（通訊員周杰斌）“技能培訓工作要做到干什么培訓什么、操作什么考查什么，引導員工學以致用、用有所長，通過技能培訓、崗位練兵、師帶徒、技能比武等多種形式積極搭建員工成長平臺，真正將技能尖子、崗位能手選拔出來，為國家管網高質量發展夯實人才基礎�！�9月6日，國家管網西南管道技能培訓導師團隊陳文凱說道。

今年以來，國家管網西南管道充分挖掘和調動青年積極性，從綜合素質、人才儲備、業務學習上狠下功夫，著力打造一支“素質一流、作風過硬、團結奮進”的員工隊伍。這個公司從思想上加強引領，以“黨建帶團建”“導師帶團隊”等實踐活動，強化青年員工的主人翁意識、職業道德和價值取向，引導青年員工干一行、愛一行，學一行、鉆一行，成為員工的精神糧倉。同時，該公司通過開展技術比武、青年崗位練兵、“安全知識競賽”等活動，實現知識技術共享互學互長，激發青年立足崗位作奉獻的工作熱情。

搶修中心的管焊工扎根一線、愛崗敬業，善于鉆研、苦練技能，在備戰國家管網技能大賽培訓期間，他們通過理論知識和操作水平雙提升的活動，苦練技能，大伙都知道，技術比武的前期是非常辛苦的，但只要下了功夫，付出更多努力，就會有收獲。

該公司在狠抓崗位員工培訓教育工作，及時為青年員工“充電蓄能”，采取“技術人員教技能”“安全人員教安全”等方式，講思路、講方法，將問題解決在一線，使青年員工理解理論知識并直觀學習各項業務能力，營造濃厚的學習氛圍。

此外，這個公司還為青年員工搭建創新平臺，引導員工樹立創新理念，不斷增強創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，充分發掘青年員工的聰明才智，激發廣大青年員工積極投入開展“五小”創新創效活動中去，并鼓勵青年員工在日常生產過程中對搶修設備、搶修工器具等進行小改小革，并通過“金點子”等小發明創新激發青年員工的技能潛力。

通訊員:周杰斌

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