把握三個度，扎實做好新時代組織工作

近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。黨的組織工作是鞏固黨的執政基礎、實現黨的全面領導、完成黨的全部工作的重要保證。要落實好《條例》，就要抓好黨的組織體系建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設，真正讓組織工作發揮作用。

扎實做好新時代組織工作，要做到組織體系有“基度”。

“九層之臺，起于累土。”加強黨的組織體系建設是發揮組織工作作用的重要基礎。進入新時代、開啟新征程，我們全面貫徹新時代黨的組織路線，一項重要要求就是“以組織體系建設為重點”，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力,確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。基層作為黨的執政之基、力量之源，直接關系黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。因此，全面提升基層黨組織組織力，強化基層黨建工作至關重要。一方面將黨的組織體系建設從最基礎一環嚴起來、實起來、規范起來，另一方面全面加強各層級各領域黨組織建設，形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，有助于推動做好新時代組織工作。

扎實做好新時代組織工作，要做到干部選育有“強度”。

“欲筑室者，先治其基。”黨的干部是黨的事業的骨干，推進黨和國家事業發展，干部是決定性因素。加強干部隊伍建設是發揮組織工作作用的決定因素。只有切實做好干部隊伍培育選拔工作，才能牢牢把握黨的執政能力、先進性和純潔性。因此在干部隊伍培育選拔中，既要強化提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，又要強化落實從嚴要求，加強審核把關，強化紀律監督，堅決整治干部培育選拔上的不正之風。這樣才能做好新時代干部工作，為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證。

扎實做好新時代組織工作，要做到人才激勵有“溫度”。

“功以才成，業由才廣。”人才是競爭之基，是最富價值、最具潛力、最可持續的戰略資源。加強人才隊伍建設是發揮組織工作作用的有力保障。因此組織工作要“人才”先行，才能久久為功。既要創新舉措“引”人才、不拘一格“育”人才、更要飽含溫度“留”人才。在“筑巢引才”“引鳳還巢”、“培才育才”后，要在激勵人才政策上多一點溫度。堅持黨管人才原則，把黨的領導貫穿人才發展體制機制創新全過程，強化組織部門牽頭抓總職能，完善人才激勵制度。讓人才工作多一份溫度，讓更多的人才愿意來、留得住、干得好，組織工作“才路”就會多一份暢通。

黨的事業無止境，組織工作無窮期。各地區各有關部門要認真領會中央對組織工作的新精神和新要求，做到對組織工作條例熟記于心，運用于行。從做到組織體系有“基度”、干部選育有“強度”、人才激勵有“溫度”三方面，扎實做好新時代組織工作，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力，團結帶領全國人民為實現“十四五規劃”提出的宏偉目標而努力奮斗。

廣西玉林陸川縣溫泉鎮政府 呂丹丹