本報訊（通訊員周杰斌）為促進分公司搶修能力、團隊協(xié)作意識的提升，6月19～20日，天水分公司成功舉辦搶修、管道類個人、團體技能競賽。天水搶修中心17名管焊工首次參加分公司級競賽，競賽主要采用理論考試結(jié)合實操的方式進行展開。

本次競賽管焊工全員參與、全程融入，激發(fā)和調(diào)動全員學習的積極性，同時加強員工按章操作的安全意識。本次競賽活動將管工進行優(yōu)化組合，三人一組三小時完成Ф273mm×5mm水平任意彎組隊工作，每位焊工2小時完成斜45℃固定焊件，并邀請管焊工專家全程進行監(jiān)考。

“興趣是最好的老師”。技能大賽為員工提供了展示自我的平臺，不僅激發(fā)員工的學習興趣和熱情，培養(yǎng)了員工自主學習的能力，還重塑了員工的學習信心和素養(yǎng)。天水分公司通過“以賽促教、以賽促學、以賽促練”的競賽方式，讓所有參賽選手明白，“工匠”靠手藝吃飯，企業(yè)發(fā)展需要大家擼起袖子加油干！”

賽場上，參賽選手爭分奪秒，你追我趕，雖然時間緊迫，但是參賽選手沉著應(yīng)對，認真做好每個工序，管工組遇到問題互相研究找出解決方案，展示出了天水分公司搶修人員過硬的技能素質(zhì)和優(yōu)良工作作風。實操競賽現(xiàn)場，管焊工拿出看家本領(lǐng)，爭分奪秒，切磋技能，敢于亮劍。焊工們左手防護罩，右手電焊槍，細心地在材料焊接處不停點焊，弧光四溢，焊花飛舞。眾所周知，管工比賽則考驗團隊協(xié)作能力，各組員根據(jù)分工拉線測量、計算彎頭角度、下料、組對，每一步都有條不紊。

天水分公司為員工搭建展示技能的平臺，皆在為打造一支風險識別及管控能力強、應(yīng)急處置能力強、綜合管理能力強、操作技能強的高素質(zhì)隊伍，從而帶動更多的員工成長為知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才，建成一支作風優(yōu)良、技術(shù)過硬的團隊。通過“以干代練”這把“鑰匙”開啟了搶修中心應(yīng)急能力這扇“大門”，使搶修員工通過競賽達到“練有所得、學以致用”的好效果，全力為打造一支技術(shù)過硬、管理規(guī)范、能打敢打硬仗的“搶修鐵軍”。

選手們按規(guī)定時間完成作業(yè)后，分公司副經(jīng)理王學斌指出：分公司下一步將持續(xù)為員工“搭臺子”，提供技能展示平臺；“找位子”，進一步拓寬發(fā)展通道；“發(fā)票子”，建立激勵機制，為想干事、能干事、會干事、不出事的員工搭建平臺，號召大家繼續(xù)把競賽精神發(fā)揮到實際工作中，形成比學趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)的石油精神，讓廣大干部員工在崗位上實現(xiàn)個人價值，也推動分公司更好更快發(fā)展。

現(xiàn)場點評中，王學斌提出：搶修中心要重點強化“搶”的能力提升，為安全生產(chǎn)提供保障。二要把技能培訓(xùn)與“三支人才隊伍建設(shè)”相結(jié)合，提高全員的風險識別及管控能力、應(yīng)急處置能力、綜合管理能力、操作技能這“四種能力”。三要把技能培訓(xùn)與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，要通過技能競賽這個舞臺，讓更多德才兼?zhèn)�、技術(shù)優(yōu)秀的員工有展示才能的機會，為全年實現(xiàn)安全和管道兩個“四零”目標而努力奮斗。（天水搶修中心周杰斌）

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