凡事預則立，不預則廢，世界只會向那些有目的和遠見的讓路。作為一個深處大山的執法單位，工作的單一，生活的單調讓在這里的工作執法者很難安心，很多時候并不是簡單的靠物質基礎和基礎設施建設能夠穩中軍心，百花超限檢測站新一屆領導班子清醒地意識到必須要有一個人才計劃，讓“來得了，穩得住，走的優”成為百花超限站的人事管理主旋律。經過大家一致考慮，百花超限檢測站人才“青藍工程”在工作逐步實現。

一、在學習中成長

人的年齡是無法增加的，但人對世界的認知卻可以不斷的加深，學習，終生學習的人才能一步步實現自我價值，一點點探求自己對人生的意義，做為一名離開大學已經13年的路政藍，我深感新時代新事物需要不斷地汲取新知識，在工作中我與龍濤結成幫扶對象，互相學習，曹玉銘同志是一位接近知天命年齡長者，他認為知識不分年長年幼，他同樣也與我結成幫扶對象，真正實現了“老中青”三個時代的最優結合。我們戲稱“三哥演繹”。

二、在工作中成長

核心工作是我們百花站共同的奮斗目標，馮繼峰同志，羅北軍同志作為站領導并沒有當甩手掌柜的，而是用班子的凝聚力帶動工作的創新力，讓核心工作和黨建工作實現齊步走。曹玉銘同志作為支委成員，主動補位而不缺位，用班子的整體合力帶動百花超限站實現正步走。

三、在反思中成長

反思是對撞機的反省、改進和再發現。百花超限站在青藍工程中做到人人反思，人人善思，讓反思成為百花超限站的無限可能。

百花超限檢測站在此項“青藍”活動中，始終堅持切合實際，不搞花架子，只擺擂臺賽，真正讓大家評議誰是真正的鋼鐵長城，真正實現人人有舞臺，人人有機會。天水公路路政執法管理處百花超限檢測站：黨海龍