為更好的掌握官兵思想動態，切實發揮思想政治教育工作在部隊管理中作用。連日來，甘谷消防中隊黨支部針對黨的兩會消防安保期間官兵工作任務繁重，官兵容易產生疲勞等實際情況，積極采取“鏈式談心法”組織官兵開展交心談心活動，對官兵思想進行全面 “體檢”。

一是“三互小組”編組法。甘谷中隊充分發揮“三互小組”作用，年初將隊內的30名隊員，按照士官、義務兵、專職消防員穿插編組的形式，成立了三個“三互小組”，組長分別由工作負責心強、組織能力強的士官擔任，中隊黨支部成員每人聯系一個組，確保“三互小組”工作的順利開展。十九大安保期間中隊更是嚴格落實談心談話，“三互小組”加強職責落實，幫助成員增強了對安保工作的重視程度，又廣泛聽取了官兵的意見和建議，為工作的落實打下了堅實的基礎。

二是黨員之間相互談。中隊黨支部以黨支部書記為組長，依托黨員交心談心記錄本，黨員與黨員之間每月談心不少于1次，每月黨支部書記與小組內黨員交心談心活動不少于2次，及時掌握黨員思想動態，確保黨員時刻在部隊中做到先鋒模范作用。

三是幫扶對象重點談。針對談不好的“重點人”，由黨支部書記“一對一”結對子談，黨員干部深入班組傾聽“心聲”，幫助分析原因，找準癥結，通過面對面的談心方式，給戰士鼓勁，消除思想障礙，激勵斗志，增強“重點人”自信心。

甘谷中隊黨支部通過 “鏈式談心法”，及時了解和掌握官兵的思想動態，竭盡所能地為官兵解決實際思想問題，理順了官兵情緒，增進了官兵團結，融洽了官兵關系，確保達到“心靈上約會、思想上交鋒、感情上溝通”教育目的。作者：安端