2016年，天水支隊(duì)強(qiáng)勢推進(jìn)新一年工作研討、基層現(xiàn)場辦公、節(jié)前走訪慰問等工作，確立了“優(yōu)撫、交心、表彰、謀新、定策”等惠警措施，全面鋪開2016年愛警惠警工作，進(jìn)一步凝聚警心，激發(fā)干勁。

經(jīng)費(fèi)落實(shí)用“實(shí)”招，務(wù)實(shí)惠警。嚴(yán)格遵照上級惠警制度，采取密集調(diào)研摸底，準(zhǔn)確核實(shí)優(yōu)撫對象，對家庭變故、特殊困難官兵和政府專職消防員，增加經(jīng)費(fèi)投入，同時及時爭取地方政府關(guān)心關(guān)注，落實(shí)優(yōu)撫對象黨委班子下隊(duì)慰問制度，不等不靠，不拖沓不推諉，及時送達(dá)黨委深情厚愛，送上慰問金和慰問品，務(wù)實(shí)做法得到官兵一致好評。

溫情交心有“妙”招，關(guān)愛暖心。堅持走基層、聽真言、辦實(shí)事，充分利用節(jié)日、檢查、專訪等各種時機(jī)，采取定期與不定期結(jié)合，通過個別談心、座談交流、問卷調(diào)查等形式，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干談心摸底和心理跟蹤制度，拋開身份和職級，俯身傾聽官兵心聲，找準(zhǔn)思想癥結(jié)，解答官兵疑難，積極回應(yīng)官兵期待，幫助官兵解決工作生活困難。

精神激勵出“奇”招，表彰有力。支隊(duì)不斷深挖獎勵機(jī)制的科學(xué)性和感召效應(yīng)，探索“即知即獎”辦法，建立部門牽頭、首長批準(zhǔn)扁平化獎勵制度，將表彰事項(xiàng)、人物典型第一時間全支隊(duì)掛網(wǎng)宣傳，并且定期匯總、獎金獎勵，讓吃苦的官兵不吃虧、讓優(yōu)秀的官兵受表彰、讓實(shí)干的官兵得實(shí)惠，不斷放大典型激勵效果，激發(fā)感召效應(yīng)，積極引導(dǎo)官兵干事創(chuàng)業(yè)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

惠警措施謀“新”招，系統(tǒng)架構(gòu)。將愛警惠警實(shí)事工程作為新年伊始工作研討重要議事專題研討，不斷總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)做法，廣泛收集全體官兵意見建議，系統(tǒng)謀劃從優(yōu)待警措施框架，切實(shí)力推愛警惠警工作貼近官兵實(shí)際，系統(tǒng)有序，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。了解官兵生活疾苦，真正做到知兵心、曉兵憂、解兵難。