為及時了解掌握新兵下隊后的思想動態，正確引導新兵思想走向，扎實推進新兵管理教育工作，連日來，甘谷中隊本著“以人為本、嚴管厚愛”的理念積極組織與新戰友進行談心交心活動，幫助新戰友順利度過“磨合期”，使其盡快適應和融入到部隊生活中。

   自新兵下隊以來，中隊干部及時采取集體交流式談心和個別疏導式談心的方式，多次與6名新兵談心交心。首先，干部集中與新兵談心，向新兵介紹了中隊的概況，并鼓勵新兵發揚部隊“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的優良傳統和“不怕苦、不怕累”的精神，磨礪意志，練就過硬本領，早日成為一名合格的消防兵，實現人生價值；其后，組織干部與新兵“一對一”談心，及時了解新兵入伍動機與入伍理想，掌握每名新兵的興趣愛好、經歷特長、家庭狀況、社會關系等情況，以及在訓練、學習、生活和工作遇到的問題，幫助新兵擺脫思想上的包袱，安心服役

   此外中隊還著力完善心理健康教育機制，由干部擔任心理輔導員，骨干協助，密切關注新兵的行為舉止和情緒波動，見微知著，而防患于未然，同時加強對班長及骨干的培養，提高他們的心理疏導能力，教育引導新戰友理性面對各種壓力和困難，開闊思維定式，全面認識自我、完善自我、發展自我。

   通過此次談心交心活動，使每一名新戰友都感受到了部隊大家庭的溫暖，從而能夠更快更好地融入到部隊生活中去，同時顯著提高了新兵士氣，進一步激發了訓練的熱情和積極性，為完成新兵管理教育和訓練工作打下了堅實的基礎。（天水甘谷消防中隊  作者：王形|李興文）