中國甘肅在線環(huán)縣訊 慶陽市寧縣深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)工作”重要論述和李克強總理“穩(wěn)就業(yè)事關(guān)廣大家庭生計”重要批示精神，全面落實全國穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會議精神和省委、省政府決策部署，切實把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，堅持夯基礎(chǔ)、穩(wěn)就業(yè)、強保障，牢牢守住4.24萬脫貧勞動力的就業(yè)底線，全力推進穩(wěn)崗就業(yè)提質(zhì)增效。

一、夯基礎(chǔ)，抓實抓細“兩大數(shù)據(jù)”。針對就業(yè)底數(shù)不清和中介服務(wù)不到位的問題，著力建立完善“兩大數(shù)據(jù)庫”，加強對接，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”。摸清勞動力數(shù)據(jù)。建立勞動力數(shù)據(jù)庫，對全縣所有勞動年齡段內(nèi)勞動力、2021年底縣外務(wù)工未返鄉(xiāng)人員、2022年春節(jié)后已赴縣外務(wù)工人員、縣內(nèi)各類經(jīng)濟組織務(wù)工人員進行全面摸排，建立3大類7個項目26.49萬人的勞動力信息臺賬，分類制定幫扶措施。將今年已外出務(wù)工的12.14萬人信息錄入大就業(yè)系統(tǒng)，實行動態(tài)管理，精準掌握務(wù)工人員就業(yè)狀態(tài)。掌握經(jīng)紀人數(shù)據(jù)。建立勞務(wù)經(jīng)紀人、信息員數(shù)據(jù)庫，對全縣培育發(fā)展的3個勞務(wù)中介機構(gòu)，36名勞務(wù)經(jīng)紀人、270名勞務(wù)信息員，分類建立系統(tǒng)臺賬，實現(xiàn)勞務(wù)人員與中介服務(wù)“一鍵對接”。今年以來，中介機構(gòu)、經(jīng)紀人、信息員共推送到村到戶到人務(wù)工信息394條，提供用工崗位20184個。

二、促穩(wěn)定，深化拓展“三條路徑”。擴省外輸轉(zhuǎn)。聚焦“疫情防控穩(wěn)就業(yè)”工作核心，深入開展就業(yè)援助月活動和“春風(fēng)行動”，加大向江蘇、河北、新疆、陜西、天津等省外勞動力輸出力度，落實省外就業(yè)7.11萬人，其中脫貧勞動力2.52萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入9.08億元。開展“點對點、一站式”輸轉(zhuǎn)，明確縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)機構(gòu)工作職責(zé)，分類制定輸轉(zhuǎn)方案，繪制勞務(wù)輸出流程圖，開展出家門、進車門、到廠門的一條龍服務(wù)，疫情期間有序輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員356車次8712人。充分加強東西部勞務(wù)協(xié)作，聯(lián)合舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作招聘會8場，累計向天津輸轉(zhuǎn)勞動力10784人，其中脫貧勞動力8087人。穩(wěn)省內(nèi)就業(yè)。認真落實“六穩(wěn)、六保”任務(wù)，按照“戰(zhàn)疫就業(yè)兩不誤，防疫復(fù)工兩手抓”要求，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線，以落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、建檔立卡戶輸轉(zhuǎn)勞動力交通費補貼為重點，以就業(yè)專項活動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，向蘭州、嘉峪關(guān)、金昌、平?jīng)龅鹊剌斵D(zhuǎn)勞動力5.03萬人，其中脫貧勞動力1.63萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入4.42億元。強就近就業(yè)。推進“廠房式、居家式、合作社式、互聯(lián)網(wǎng)+、家庭農(nóng)場式、企業(yè)式”扶貧車間轉(zhuǎn)型發(fā)展，轉(zhuǎn)型認定鄉(xiāng)村就業(yè)工廠8個、幫扶車間12個，強化管理，規(guī)范運行，開發(fā)用工崗位1632個，吸納就業(yè)1808人。對縣內(nèi)企業(yè)用工崗位需求進行摸排，開發(fā)用工崗位3262個，采取“線上+線下”的方式舉辦招聘會4次，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3680人（次），開發(fā)公益崗位1799個，實現(xiàn)就地就近就業(yè)5479人。將穩(wěn)就業(yè)與鄉(xiāng)村建設(shè)、人居環(huán)境改造等重大項目實施相結(jié)合，吸納縣內(nèi)勞動力占用工總量的30%以上。全縣各類生產(chǎn)經(jīng)營主體累計帶動脫貧勞動力就近就地就業(yè)6000多人，創(chuàng)勞務(wù)收入1.2億元。

三、強保障，建立完善“四項機制”。組織領(lǐng)導(dǎo)機制，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極謀劃，靠前指揮。縣上成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、25個相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，制定出臺《寧縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)實施方案》《2022年寧縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》等文件。今年以來，先后召開全縣就業(yè)工作聯(lián)席會議6次，專題研究部署，研究解決具體問題。聯(lián)動共促機制，堅持政府主導(dǎo)、人社搭橋、部門協(xié)同、上下聯(lián)動的工作思路，建立以縣就業(yè)勞務(wù)局為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為依托，相關(guān)職能部門、培訓(xùn)機構(gòu)和中介組織相互補充的勞動力就業(yè)服務(wù)體系，著力打通就業(yè)輸轉(zhuǎn)“最后一米”。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立勞務(wù)工作站或服務(wù)窗口，及時宣傳發(fā)布統(tǒng)計就業(yè)信息；257個行政村和13個社區(qū)各安排1名勞務(wù)信息員，分類收集勞動者就業(yè)意愿，有針對性推送實時就業(yè)信息；同時，動員組織鎮(zhèn)村干部、駐隊幫扶工作隊員和幫扶責(zé)任人，及時掌握農(nóng)村勞動力務(wù)工情況并即時反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣形成了“縣、鄉(xiāng)、村、人”聯(lián)動共促的穩(wěn)就業(yè)工作格局。資金保障機制，縣級財政在十分困難的情況下，重點專項支持穩(wěn)就業(yè)工作，累計投入財政資金6523.49萬元，用于發(fā)放勞動力務(wù)工、高校畢業(yè)生進企業(yè)、公益性崗位、靈活就業(yè)人員社保等創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼。落實脫貧勞動力就業(yè)補助和交通費補助19343人2789.69萬元。近3年為符合條件的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、脫貧戶、邊緣戶及小微企業(yè)等協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款14202萬元，撥付貼息資金3767.13萬元。調(diào)度督導(dǎo)機制。把穩(wěn)崗就業(yè)工作納入對全縣年度考核內(nèi)容，堅持“旬調(diào)度、月通報、季分析、半年督查、年度考評”機制，縣紀委、組織、人社等部門大力推行“目標任務(wù)+推進措施+存在問題+解決方案”工作法，今年前4個月，共組織開展督導(dǎo)2次，督促整改問題3個，解決就業(yè)難題3個。

（根據(jù)寧縣鄉(xiāng)村振興局材料整理）