中國甘肅在線平涼訊 良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。內部關系是基層建設的永恒課題，和諧融洽的內部關系是增強員工凝聚力、戰斗力的基本內容和重要保證，只有全體上下同心，方能營造溫馨和諧的內部氛圍，確保各項工作順利開展。春節期間，新李油庫黨支部積極營造融洽、團結的內部環境，搭建內部關系“連心橋”，發揮密切內部關系的“大作用”。

教育引導，學思悟踐正思想。思想是行動的先導，為認真當好員工思想的領路人，黨支部將“尊重員工、團結友愛”的光榮傳統融入日常教育中，堅持用紅色故事感染員工，用身邊典型激勵員工，用法治案例警醒員工，不斷提升員工思想站位，引導員工在行動中鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。

談心交心，對話交流增感情。黨支部把談心交心作為密切內部關系的一個重要法寶，黨支部書記、支委成員、業務骨干經常利用工作間隙、休息娛樂、衛生檢查等“微”時機，通過互動聊天、拉家常等形式與員工談心談話，了解員工家庭生活情況、傾聽員工心理訴求，幫助解決現實困難問題。同時針對部分員工思想較為活躍、老人和家屬患病不能集中精力認真工作的實際情況，黨支部主動靠上去，聽員工訴說工作和生活中的“難點”，為員工減輕思想壓力，解開思想疙瘩，一起“加油打氣”。

活用載體，鞏固團結聚合力。豐富多彩的文娛活動，不僅可以舒緩工作中的壓力，還有助于相互了解，進一步增進感情。黨支部堅持利用周末假日時間廣泛開展讀書看報、體育活動、棋牌競技、字畫交流等員工們喜聞樂見的群眾性文體娛樂活動，黨支部骨干帶頭參與，親自組織，在活躍內部關系氛圍的同時，也見縫插針開展隨機教育，正確疏導員工心理負擔，提高協同合作能力。豈曰無衣，與子同袍。油庫所有員工從四面八方匯聚到一起，大家雖然沒有血緣關系，但彼此間深厚的同志情，早已融入每個人的血液。讓我們一起凝合聚力，攜手共進、共創輝煌。

供稿：新李油庫  賈文斌

核稿：秦曉周