中國甘肅在線崇信訊 崇信縣委組織部緊扣忠誠干凈擔當總要求，堅持“四措并舉”，著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

依托“三會一課”“主題黨日”、民主生活會等黨內組織生活制度以及每周四集中學習會深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于組織工作重要論述，系統學習黨的十九屆歷次全會和省、市、縣黨代會精神，結合夯實“三個基本”活動，組織開展集中學習20余次，支部書記調閱黨員學習筆記2次，開展交流研討4次。組織黨員干部觀看《零容忍》《蝕山者戒》等警示教育片2場次；選派10名組工干部參加了省、市各類培訓班和交流活動。部班子成員和組工干部講黨課3次，撰寫信息調研120余篇，組工干部政治素養和工作能力不斷提升。

堅持把選好用好管好干部作為加強自身建設的關鍵舉措，樹立以重實干、重實績、重擔當的干部培養使用導向。今年以來，對1名部班子成員交流到群團機關擔任正職，1名科室負責人調整為部班子成員，3名平時表現優秀、實績突出的干部評為年度優秀等次，推薦1名干部被評為全國青少年普法教育先進工作者，進一步激勵組工干部擔當作為，用實際行動擦亮組織部門實干擔當底色。

研究制定了我縣定題破題方案，積極落實一題一工作專班、一工作方案、一專項調研、一破題成果要求，集中攻堅克難，著力破解組織工作重點難點問題。出臺《崇信縣縣管領導班子和科級干部政治素質考察辦法（試行）》，將干部政治素質考察同年度考核、平時考核、日常檢查、走訪調研、談心談話等結合起來，進一步拓寬考察干部政治素質的視野。加強優秀年輕干部儲備，2021年以來，共招錄公務員、選調生22名，公開招聘事業干部22名，引進急需緊缺人才32名，擇優選派49名優秀年輕干部到鄉村振興、疫情防控、重點產業鏈建設、創建全國文明城市等工作一線積累經驗、豐富閱歷、增長才干。聚力破解新業態新就業群體黨建工作薄弱難題，制定印發《關于認真做好非公經濟組織、社會組織和新業態新就業群體黨建工作的通知》《崇信縣強化黨建引領全面提升物業管理服務水平實施方案》，及時成立交通運輸行業和物業行業黨委，下撥黨費2萬元支持新業態新就業群體黨建重點任務落實。

嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則、組工干部“十嚴禁、十不準”和《加強黨員干部和公職人員“八小時以外”監督管理工作的通知》要求，建立了組工干部廉政承諾、談心談話、個人重大事項申報、述責述廉等制度，修訂完善請銷假、組工干部考勤、信息調研考核、重點工作任務督辦提醒、財務管理、公務接待、辦公用品采購等制度16項，簽訂“八小時以外”廉潔自律承諾書23份，先后組織開展集體約談2次，召開警示教育會議1次。加大部內檢查督促力度，采取“周通報、月調度、季考核”等方式，推動從嚴治部各項措施落地和重點任務落實。同時，深入聯系的東陽寨村幫助解決生產生活實際困難25個，協調平價煤1噸、發放慰問品50多件、清理房前屋后垃圾20余噸，樹立了組織部門和組工干部良好形象。

崇信縣：保丹丹