中國甘肅在線蘭州訊（通訊員 石建強）為進一步了解、掌握職工心理健康狀況，探索符合實際的心理健康服務方式，促進提升職工心理健康服務工作效能，9月22日，國家管網西南管道蘭州輸油氣分公司工會牽頭，結合疫情防控形勢，陸續在各基層作業區組織開展了職工心理健康調研咨詢服務活動。

職工心理健康已成為廣泛關注的社會問題。“心情不好”、“太郁悶了”、“煩”等成為部分職工的口頭禪。隨著工作和生活節奏不斷加快，人與人之間的競爭壓力增加，個性張揚的心理需求逐漸提升，職工的心理健康問題越來越凸顯，出現了類似失眠、記憶力減退、情緒焦躁、易憂慮等的癥狀，對身心健康造成了一定影響。

國家管網所轄輸油氣管道點多線長面廣，石油天然氣管道隸屬高壓易燃易爆行業，大部分基層一線生產單位遠離城市，地處偏遠荒涼地帶，一線職工采取集中上班+輪流休息的休假方式。近年來，蘭州輸油氣分公司工會結合特殊的工作環境、職工聚少離多的工作性質，以及反復爆發的新冠疫情等因素可能帶來的心理健康問題，分公司工會不斷強化關心關愛職工的舉措落實，以完善建設職工活動室為依托，積極探索心理健康工作新方式、新做法和新渠道，加強對職工的心理健康服務，多渠道、多形式地開展線上線下職工心理咨詢、心理健康講座，主動維護職工心理健康，及時掌握職工群體的心理態勢，幫助職工疏導和緩解壓力，營造和諧良好健康向上的氛圍。

為進一步提升工作效能，逐步滿足職工群眾的新要求、新期待，搭建從上至下的心理健康維護工作格局，國網蘭州輸油氣分公司工會統一思想、提高認識，通過開展心理健康調研，做好心理健康預警和咨詢工作，提高心理健康服務的針對性和實效性。通過靶向指導、精準實施，結合管網特色，緊扣職工需求，通過線上+線下的方式，探索建立分公司心理輔導員隊伍，開展形式多樣的關愛職工心理咨詢志愿服務活動，使心理健康服務更加規范化、專業化。

下一步，蘭州輸油氣分公司工會將持續把國家管網集團、西南管道公司工會服務一線職工的各項工作舉措要落到實處，惠民政策要宣講到位，為廣大職工提供解憂愁、利發展、有實效、高水平的服務，把關心職工心理健康、化解心理壓力作為工會關愛工作的一個重心，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。