在新時期、新形勢下，如何引導(dǎo)員工形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念和工作、生活方式，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新課題。因此，找準難點，立足實際，以求實務(wù)實的精神不斷創(chuàng)新工作方法，是做好新時期思想政治工作的有效途徑。

當(dāng)前思想政治工作普遍面臨的難點問題。

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，給思想政治工作帶來了許多新的課題。以中國石油甘肅白銀銷售分公司（簡稱該公司）為例：

一是有償解除勞動關(guān)系人員成為思想政治工作的新對象、新群體。由于白銀市是一座資源枯竭型城市，近幾年來白銀經(jīng)濟不景氣，就業(yè)困難加上有償解除勞動關(guān)系人員大部分年齡偏大、文化程度低，再就業(yè)機會少，壓力大。部分人員生活比較困難，經(jīng)常尋求公司給予幫助，甚至提出一些超越政策規(guī)定的不合理要求，使企業(yè)潛在的不穩(wěn)定因素增加，同時也成為思想政治工作的重點和難點。

二是基層加油站點多、線長、面廣，人員分散，管理難度大，安全問題現(xiàn)對突出。作為石油銷售企業(yè)受工作性質(zhì)和空間、時間的制約，思想政治工作的時效性、針對性和實效性大打折扣。

三是市場化用工數(shù)量多，年紀輕，思維活躍。目前該公司有在崗員工347人，其中年輕職工267人，占用工總數(shù)的76.9%，已成為公司三支隊伍的主體。由于每位員工的能力、素質(zhì)的個性差異，加之流動性大，企業(yè)歸屬感不強，責(zé)任性較弱，造成管理難度加大，潛在的不穩(wěn)定因素增加，也對思想政治工作提出了新命題。

四是隨著經(jīng)濟全球化和世界經(jīng)濟一體化的趨勢不斷加強，西方一些不良思想糟粕隨著經(jīng)濟交流不斷侵入人們的思想，反映到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)中，表現(xiàn)為自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義，理想信念淡薄，團結(jié)友愛精神欠缺，凝聚力和向心力不強。

這些存在的間題，是我們探索研究的對象，也是今后工作的努力方向，更是廣大政工干部的職責(zé)所在。

 二、以求真務(wù)實的精神不斷創(chuàng)新工作方法,做好新時期思想政治工作

思想政治工作的作用就是引導(dǎo)員工分清主流和支流、認識正確與謬誤,幫助員工解疑釋惑，提高員工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神，消除影響企業(yè)發(fā)展的不利因素，為構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ),提供精神動力。要實現(xiàn)這一目標，就必須提高認識、準確定位、創(chuàng)新方式、增強效果。

(一)理論聯(lián)系實際是思想政治工作的本質(zhì)要求。思想政治工作不能空對空,企業(yè)思想政治工作更是如此。開展思想政治工作，要聯(lián)系實際、區(qū)分層次、因人施教，要針對各個油庫加油站，甚至班組、員工的不同情況有針對性地做思想政治工作，承認每個人的才能和品德的差異并區(qū)別對待，才能把工作做細做實。

一、要發(fā)揮教育、引導(dǎo)作用,提高執(zhí)行力。要結(jié)合加油站點多面廣的實際，把提高加油站規(guī)范管理能力、提高員工的執(zhí)力、提高服務(wù)水平作為思想政治工作的切入點，從大處著眼， 從細節(jié)入手，努力培育員工對企業(yè)的歸屬感。從中國石油的經(jīng)營理念和企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢出發(fā),做深入細致的思想政治工作，讓員工看到企業(yè)的發(fā)展與自身奉獻的關(guān)系，充分感受到自已在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，提高對自身價值的認同。其次，管理者要從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略角度思考問題，把創(chuàng)造平等競爭的環(huán)境作為企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，做到人盡其才，擯棄人情用人、關(guān)系用人，增強員工對企業(yè)的依賴感和認同感。

二要發(fā)揮啟發(fā)、激勵作用,增強責(zé)任心。在市場經(jīng)濟條件下，要對員工進行市場經(jīng)濟知識的教育，明確市場經(jīng)濟的競爭特性，啟發(fā)員工自我加壓、自我提高、自我發(fā)展，增強工作責(zé)任心；引導(dǎo)員工樹立危機意識，增強競爭意識，提高履職能力；通過企務(wù)公開和員工建言獻策等有效溝通渠道，并健全激勵機制，調(diào)動員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性,增強員工的主人翁意識，自覺服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展的大局。

(二)融入中心是思想政治工作的關(guān)鍵所在。擴大銷售、提高效益是企業(yè)的中心工作，思想政治工作必須融入這個中心，二者緊密結(jié)合“合則俱興，離則雙廢”。

一是要按照經(jīng)營管理需要設(shè)立政工組織。做到哪里有經(jīng)菅網(wǎng)點，哪里就有政工組織，哪里有員工，哪里就有黨員干部做思想政治工作。一方面，通過落實“一崗雙責(zé)”、“雙聘雙責(zé)”工作制度，將經(jīng)菅管理與思想政治工作同考核、同部署。另一方面，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過強化黨員的理想信念教育，劃分黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員示范崗活動,以黨員的實際行動帶動公司整體執(zhí)行力的提高。

二是圍繞經(jīng)營管理工作重點，安排思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營決策進行調(diào)整時，思想政治工作也要如影隨形，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，圍繞企業(yè)長遠利益，做好思想政治工作。在當(dāng)前企業(yè)面臨市場疲軟、銷售不暢、競爭激烈的情況下，思想政治工作的重點應(yīng)放在對干部員工進行鐵人精神、艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上,鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子。特別是針對當(dāng)前加油站分布面較廣，人員相對較少的現(xiàn)狀，要從保證安全經(jīng)營的角度出發(fā)，盡可能提高員工的生活待遇，改善員工的工作條件和環(huán)境，最大限度調(diào)動人的積極性。

(三)創(chuàng)新方法是思想政治工作的活力源泉。思想政治工作必須由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的單純灌輸式改為灌輸引導(dǎo)和職工自我教育相結(jié)合。改變以往“我講你聽”，“不通就罰”的思想政治工作作風(fēng)，采取啟發(fā)誘導(dǎo)形式。充分發(fā)揮工會、共青團和婦聯(lián)等群眾組織的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領(lǐng)職工思想輿論陣地，將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個方面，引導(dǎo)大家在實踐中實現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動。

一是思想政治工作必須與人本管理相結(jié)合。這既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。思想政治工作是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，要常抓不懈，年年有主題，歲歲有創(chuàng)新，主動應(yīng)對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題,跟上時代發(fā)展的步伐。

二是思想政治工作必須堅持典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合。在企業(yè)思想政治工作中，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個方面的典型事例和典型人物，在群眾中樹起一面旗幟。另外在思想政治工作的手段上，改變過去僅僅局限于學(xué)文件、讀報紙、做報告等傳統(tǒng)方式，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育等現(xiàn)代方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。同時，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應(yīng)由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，采取請進來、走出去的方法使員工開闊視野，擴大眼界,接受新觀念，吸收新經(jīng)驗，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新的力量，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。

三、建設(shè)一支過硬的政工隊伍是做好思想政治工作的保障

思想政治工作最終要由人來做，這就要有一支盡職盡責(zé)的政工干部隊伍。提高政工干部素質(zhì)、重塑政工干部形象的關(guān)鍵是提高政工干部的政治思想素質(zhì)。要達到這個目的，政工干部必須做到:

(一)學(xué)習(xí)科學(xué)理論，明確努力方向。作為政工干部，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，是充分發(fā)揮先鋒模范作用的思想基礎(chǔ)，是黨員先進性的充分體現(xiàn)。只有樹立永不氣餒，敢于進取的思想，才能樹立改造客觀世界的信心，創(chuàng)新才有正確的方向，創(chuàng)新能力的提高才有穩(wěn)固的基礎(chǔ)，才能做到前進路上不迷航；只有充分發(fā)揮企業(yè)主人翁的責(zé)任感，堅持人本管理，才能充分調(diào)動廣大干部員工工作的責(zé)任性和主動性，形成良好的“愛企、護企、為企”氛圍。

(二)打好知識基礎(chǔ)，改善知識結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)知識是畢生的任務(wù)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。學(xué)習(xí)知識本身不是目的，而是為了立足本職崗位開拓創(chuàng)新。滿足于自己的“老底子”，不下功夫?qū)W習(xí)新知識、新技術(shù)，改善知識結(jié)構(gòu)，必然成為落伍者，必將被時代所淘汰。在科學(xué)技術(shù)一日千里的今天，無論哪個崗位都在向知識化、專業(yè)化的方向發(fā)展，只有具備豐厚的專業(yè)知識和綜合知識，才能提高專業(yè)水平和工作能力，很好地把“博”與“專”統(tǒng)一起來,把工作干得更出色。

(三)心系基層員工，樹立服務(wù)意識。職工群眾是真正的英雄，群眾中蘊藏著無窮的智慧,有改革創(chuàng)新的巨大積極性。政工工作者只有牢固樹立群眾觀念，虛心拜群眾為師，熱心為群眾服務(wù)，才能博采眾長豐富自己，在各種新思想、新觀念、新辦法的碰撞中產(chǎn)生創(chuàng)新的思想火花，拓展創(chuàng)新思路，提高創(chuàng)新能力。這樣，領(lǐng)導(dǎo)心里裝著群眾，工作依靠群眾，群眾也會積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，上下打成一片，心想到一起，勁使到起，形成良性循環(huán)，創(chuàng)新之路就會越走越寬。

(四)努力躬身實踐，勇于除舊布新。創(chuàng)新意味著向習(xí)慣思維挑戰(zhàn)，向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，向舊的自我挑戰(zhàn)，要取得成功。一是要有埋頭苦干、躬身實踐的精神；二是要有"敢為天下先”的勇氣和膽量。政工干部只有結(jié)合本企業(yè)、本部門、本單位的工作實際學(xué)習(xí)理論，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，才能獲得真知，不斷培養(yǎng)、積累創(chuàng)新能力，理清創(chuàng)新思路，推動工作上新臺階。創(chuàng)新勇氣和膽量不是固有的，也要在實踐中鍛煉培養(yǎng)。創(chuàng)新是對過去取得的經(jīng)驗、成績的重新認識，要辯證地看待自己，需要有無私無畏的勇氣，有實事求是的科學(xué)精神。

綜上所述，在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，思想政治工作應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。同時也需要改革創(chuàng)新，實現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個層次上的結(jié)合，惟有如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢和作用，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

以上僅是本人對新時期企業(yè)思想政治工作的一些粗淺認識，管之見、謬誤難免。在今后的實際工作中，我將努力學(xué)習(xí)、積極探索、躬身實踐，不斷提高自己的思想政治工作水平，為公司的發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，做出自己應(yīng)有的貢獻！

作者：郭廷喜

單位：中國石油甘肅白銀銷售分公司

地址：甘肅省白銀市白銀區(qū)建設(shè)北路19號