治國經邦，人才為急。習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地。千秋基業，人才為本。把人才工作放在優先發展的戰略位置，不斷在“筑巢”上下功夫，引得來、留得住、用得好，著力打好人才聚集“組合拳”，為實現中華民族偉大復興的中國夢厚植人才優勢。

牽住政策“牛鼻子"，打造出人才集聚高地。習近平總書記曾指出，人才是第一資源。引才聚才，豐富人才資源總量，要利用政策優勢。功以才成，業由才廣。打造人才集聚高地，要以人才政策為抓手，從人才現實著力，持續優化人才引入環境，用“真金白銀"留住人才，如每月發放生活津貼、解決安家費、解決配偶工作、解決子女就學等。“水深魚極樂，林茂鳥知歸”形成開放包容創新的氛圍，為人才發展提供“肥沃士壤”，不斷優化人才引進政策推動城市活力。開創“群賢畢至"的良好局面。

落好培育“關鍵棋”，打造出人才成長寶地。“順木之天，以致其性”，按照人才成長規律，欲速則不達，握苗助長，終將適得其反。對人才全方位地進行評估，不斷完善人才培養和發展機制，要以知人善任之能，引領人才“人盡其用”。“千軍易得，一將難求”，為每位人才“量身定做”合適的崗位和鍛煉機會，按照因事設崗、按崗選人的原則，進一步培養人才的工作能力、提高崗位的適配能力，避免因種種外部原因讓人才“南橘北枳”“水士不服”，讓人才在合適的土壤生根發芽，枝繁葉茂，為后人撐起一片綠蔭。

突破用才“瓶頸口”，打造出人才向往樂地。“人才各有所宜，用得其宜，則才著，用非其宜，則才晦。”要堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經濟的規律和人才成長規律。發揮黨在招聘人才的引領作用，為人才招聘提供基礎保障。齊桓公用管仲為相，九合諸候，一匡天下；曹操不計前嫌重用賈詡，三分天下，最終一統江山；唐太宗重用魏征、房玄齡等賢臣，創造“貞觀之治”。因此要根據人才特點，把他們放在適合的崗位，注重在關鍵崗位、重大任務中鍛煉、成長。同時要不斷完善人才上升通道、暢通人才成長渠道，破除論資排輩、年功序列。

人才是發展的第一資源。高端人才引進與經濟社會發展要“無縫銜接”，形成筑巢引鳳，“引一批”人才；知人善任、“用一批”人才；優化服務、“留一批”人才的良好格局，用心打好人才組合拳，從而實現“一花引得百花開，百花捧出盛景來”。

（通訊員：黃江鈺  桂林市平樂縣沙子鎮人民政府）