新任村干部的“必備行囊”

今年是村“兩委”換屆之年，各地陸續(xù)完成了新舊村“兩委”班子的交替。新的班子承載著群眾和組織雙重期盼，村“兩委”干部只有不斷提高班子能力建設(shè)，才能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，才能更好的服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)群眾。

強化隊伍建設(shè)，組建一支能量互補、協(xié)調(diào)高效的干部隊伍。只有配齊人，選好人，用能人，強隊伍，才能更好的為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才保證。一要配齊人，在班子結(jié)構(gòu)上下文章。結(jié)合現(xiàn)有班子的特點和不足，查缺補漏，選出一支能補齊短板，能量互補的隊伍。二要選好人，把好用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。要樹立正確的導(dǎo)向，把好考察關(guān)，始終以“思想政治素質(zhì)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、群眾口碑好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)意識強、廉潔意識強”作為選人標(biāo)準(zhǔn)。三要用能人，大力培養(yǎng)“雙強”群體。將基本素質(zhì)好、發(fā)展前景好、精神狀態(tài)好的優(yōu)秀黨員、復(fù)員退伍軍人、致富能手納入村級班子建設(shè)的后備人選，給農(nóng)村干部隊伍注入新血液。

加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷強化村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是對新任村干部進行“崗前”培訓(xùn)，進一步增強責(zé)任感和使命感。通過組織學(xué)習(xí)《黨章》《農(nóng)村基層組織條例》等相關(guān)理論知識，開展廉政警示教育等方式，提高村干部服務(wù)群眾的責(zé)任意識。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村干部干事能力。通過走訪、問卷調(diào)查等方式了解村干部培訓(xùn)需求，并有針對性的開展培訓(xùn)，補齊短板，增強村干部綜合素質(zhì)。三是堅持“走出去”與“引進來”相結(jié)合，通過到先進地區(qū)參觀、培訓(xùn)等形式，學(xué)習(xí)先進的發(fā)展理念，并學(xué)以致用。

發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。堅持以市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，突出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的區(qū)域特色， 采用“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式大力發(fā)展特色扶貧車間，由村黨支部牽線，致富能人領(lǐng)頭，通過股東籌資創(chuàng)建合作社，農(nóng)戶以入股或勞動力輸出的方式加入，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)戶增產(chǎn)增收，確保村集體經(jīng)濟發(fā)展行得穩(wěn)、走得遠、能壯大、見效快。通過壯大村集體經(jīng)濟，促進鄉(xiāng)村振興，努力邁出全面建設(shè)小康社會的新步伐。

單位：黃金鎮(zhèn)人民政府

通訊員：香樟