畫好“四個象限”做新時期優秀組工干部

組工干部肩負著黨的建設的重要任務和使命，是黨的建設的具體領導者、組織者和實施者。在實際工作中，組工干部應當建好人生坐標系，畫好有節奏、有規矩、有情懷、有信條的“四個象限”，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。

畫好“盛年不再來，一日難再晨”的節奏“象限”，做到高效落實。基層組織工作面廣量大、事無巨細、瑣碎嚴密、時效性強，組工干部必須始終保持務實高效的“落實節奏”，盯住重點、抓實要點，確保各項工作落在實處、抓出實效。要不斷增強學習緊迫感，常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識；要不斷拓展學習面，社會的多元化發展，需要知識全面的復合型人才。學好工作理論和業務知識，注重學習法律、科技等知識，向社會實踐學習、向基層干部和人民群眾學習；要不斷學以致用，善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用知識推動工作，在工作中不留“盲點”。組工干部必須先人一步、學深一些，融會貫通，熟悉各種材料的寫作套路，用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用樸實的語言表達深刻的道理。

畫好“君子慎始而后無憂”的規矩“象限”，做到嚴謹細致。嚴謹細致是一種工作態度、一種工作作風，更要當作一種追求，內化為精神動力，外化為一言一行，才能對人民負責，才能在各自崗位上實現自己的人生價值。組織工作政策性強、原則性高、程序性嚴，組工干部須在“精益求精”“深思熟慮”中不斷錘煉嚴謹細致的“思維習慣”，養成“到我為止”“事畢回復”和“做事留有余地”的習慣，耕好手中的每寸“責任田”，不斷精進業務能力，提升黨性修養，提高責任意識，實現“零失誤”、“零差錯”，堅決杜絕馬虎了事、敷衍塞責的不良行為，在重要的辦文、辦會、辦事及階段性工作結束后，反思工作方法、工作程序、工作細節、工作作風，通過反思，找準差距，不斷進取，把嚴謹細致體現在自己經手、處理的每一項工作中，從一件一件的具體工作做起，做出成績來，做出精彩來。

畫好“達人無不可，忘己愛蒼生”的情懷“象限”，做到真心為民。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是我們黨最大的政治優勢，也是組工干部不變的初心和使命。組工干部需增強組織部門的親和力，推行“五個一”細致服務群眾，對前來辦事的干部群眾做到“一微笑、一問候，一茶水，一真心，一答復”，“打開門”辦工作，為黨員群眾辦滿意事。服務群眾“零距離”，要求組工干部利用下基層調研和檢查工作時機，記“民情”、知“民生”、解“民事”，形成服務基層、服務群眾的長效機制，打造建設服務型組織部門。接訪督辦化解矛盾，對涉及黨建工作和政策范圍內的信訪直接督辦。組工干部在解決實際問題、開展專題調研、狠抓工作落實中，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事。

畫好“平出于公，公出于道”的信條“象限”，做到公正處事。公正處事是立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，是用人辦事的根本要求。公正用人，公在公心。公心，歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心。有了公心，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。組織部門在選人用人上要出以公心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞。公正用人，公在處事。要從黨和人民事業出發選干部、用干部，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，要把公道正派作為立身之本，要始終做到不動私心雜念、不存偏心歪心，配好“望遠鏡”、用好“顯微鏡”、摘掉“有色鏡”，為黨和國家選出敢負責、勇擔當、善作為、有實績的好干部，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。

中共玉林市玉州區委組織部：楊  靜  黃子泰