廣西融水：“一二三”工作法選優配強“五方面人員”打造鄉村振興“硬核”隊伍

廣西融水苗族自治縣在鄉鎮領導班子換屆中，通過“一二三”工作法，選優配強“五方面人員”，錘煉政治過硬、能力過硬、責任過硬的鄉村振興“硬核”隊伍。2021年，共選拔出20名“五方面人員”進入20個鄉鎮領導班子，其中鄉鎮事業編制人員8名、優秀村黨組織書記1名、駐村第一書記4名、駐村工作隊員7名。

“一策”破題，打通渠道

研究制定《融水苗族自治縣關于選拔“五方面人員”進鄉鎮領導班子的工作方案》，突出鄉村振興、基層治理等工作實際，從學歷、年齡、工作經歷等方面分類設定資格條件，層層“過篩子”，將想干事、會干事、能干事、干成事的鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員“五方面人員”選入鄉鎮領導班子。如：融水縣醫療保障事業管理中心辦公室主任、原大浪鎮大德村駐村工作隊員羅程，通過“五方面人員”選拔進入鄉鎮領導班子。“山下看著很美，山上生活很難，那時村里都沒有什么像樣的產業。”羅程回憶起駐村工作之初的景況，分外感慨。經過一段時間的入戶走訪、科學研判考量，羅程幫助大德村引進黃精、紅參果和白芨等高附加值中藥材，建成“巨精香”中藥材種植示范點。同時，他帶動群眾發展指天椒種植、林下家禽養殖產業，通過產業帶動全村群眾順利脫貧。羅程對未來的工作充滿期待：“這次有幸考入鄉鎮領導班子，我將會在這片秀美的苗鄉熱土上繼續深耕厚植、繼續團結群眾，走向更美好的明天！”

“二薦”賢能，強化隊伍

為進一步提高民主推薦質量，通過“自薦”與“他薦”相結合的方式，使群眾公認、德才兼備的干部脫穎而出。“自薦”即以鄉鎮黨委為單位廣泛動員，通過“苗嶺先鋒”等微信公眾號平臺發布招考信息，鼓勵符合條件的“五方面人員”參與報名，盤活干部資源；“他薦”即由組織、人社部門牽頭，協同鄉鎮黨委對符合資格條件人選進行綜合研判，通過談話、會議、走訪等途徑，每鄉鎮擇優推薦1人以上，最大限度擴大推薦優秀干部的覆蓋面，切實做到“好中選優、優中選強”。廣西汽車集團柳州五菱公司修動工廠職工、三防鎮本洞村第一書記江日林，駐村期間帶領本洞村以“泉水禾花蟹+紫黑香糯種”養殖模式，種植養殖規模500余畝，帶動176戶貧困戶入股分紅。利用后盾單位廣汽集團贈送的位于廣汽集團廠區內的一個門面獲得租金收益，廣汽集團幫扶資金入股本洞村專業合作社讓村民獲得集體經濟分紅。“江日林到我們這里駐村以來，得到了村里和鎮里干部群眾的一致好評，今年剛好碰上‘五方面人員’選拔，我們認為他各方面條件都符合，就第一時間動員他去報名。”三防鎮黨委組織委員李美華說。

“三審”干部，嚴把程序

堅持“凡提四必”原則，對推薦人選實行“三級聯審”。一是鄉鎮初審，鄉鎮黨委對推薦人選的“三齡兩歷一身份一關系”等情況逐項審核認定；二是組織復審，組織部組成考察組深入鄉鎮，從德、能、勤、績、廉等方面考察干部，是駐村第一書記和駐村工作隊員的，還要結合駐村期間的巡查和督查反饋情況細致考量，全面考準考實干部；三是部門會審，統籌征求縣紀委監委、縣委政法委、縣委巡察辦、縣信訪局、縣衛健局等部門意見，防止“帶病提拔”，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部走上基層領導崗位。

姓  名: 韋竹立  覃文敏  黃婕

地  址：廣西融水苗族自治縣委組織部