讓各路人才到鄉(xiāng)村一線“接地氣”

鄉(xiāng)村人才振興，就要科學(xué)謀劃，人才先行。要把人才擺在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的前出地位，加快人才交流和引進步伐。要摸清各基層站所、鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)人才底數(shù)，專業(yè)分類，年齡結(jié)構(gòu)，按照各地區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌專業(yè)人才引進需求，并納入鄉(xiāng)村振興項目庫。要精確到引進專業(yè)，崗位部門，職責(zé)分工，并合理制定引進人才優(yōu)惠政策和后續(xù)管理考核獎勵機制，推動各類人才下沉到鄉(xiāng)村振興工作一線，心無旁騖的干事創(chuàng)業(yè)，在廣闊的農(nóng)村舞臺施展專業(yè)才華，和廣大的基層群眾繪制壯美畫卷。

鄉(xiāng)村人才振興，就要因地制宜，加強培訓(xùn)。要把培訓(xùn)當做鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的重要抓手，按照各地區(qū)的客觀條件和群眾意愿，分類施策、分步實施。加強農(nóng)村實用技術(shù)人才培訓(xùn)。要緊緊圍繞布鞋加工產(chǎn)業(yè)、牛肉拉面產(chǎn)業(yè)、挖機駕駛技術(shù)培訓(xùn)及食用菌種植產(chǎn)業(yè)培育等需求，協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)部門，緊密協(xié)作，統(tǒng)籌安排，按照有利于調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)業(yè)附加產(chǎn)值、增加農(nóng)民經(jīng)濟收入的要求，組織專業(yè)人才下沉到一線，和群眾深度對接，合理謀劃，全力實施農(nóng)業(yè)人才培育培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)孵化發(fā)展，共同書寫時代篇章。

鄉(xiāng)村人才振興，還需振興文化，提升軟實力。要積極發(fā)揮行業(yè)部門的優(yōu)勢力量，整合社會各方面文化資源，通過強化對鄉(xiāng)土文化的挖掘和鑒別，加大文化創(chuàng)新優(yōu)惠力度、促進手工技藝、傳統(tǒng)文化的傳承與振興，完善新老接替的傳幫帶機制。打造文化傳承發(fā)揚示范點，進一步擴大文化創(chuàng)新發(fā)展平臺的覆蓋面。通過資金扶持，政策傾斜等方式，發(fā)展帶有濃郁鄉(xiāng)土氣息的文化旅游景觀景點，在傳播鄉(xiāng)土文化，提高鄉(xiāng)村知名度的同時，打造鄉(xiāng)土風(fēng)情旅游產(chǎn)業(yè)鏈，增加群眾收入。