本報記者呂寶林 通訊員楊恒

　　根據省委統一部署，省委第三巡視組對省林業廳及省白龍江林業管理局、省小隴山林業實驗局集中巡視，針對反饋意見，被巡視部門單位嚴肅認真，扎實整改，于5月下旬分別向社會公布巡視整改情況，做到事事有回音，件件有著落，曬在陽光下。

　　廉政問題逐項整改

　　省林業廳及省白龍江林業管理局、小隴山林業實驗局針對巡視反饋的黨風廉政建設和反腐敗工作方面的問題，明確任務書、列出時間表，扎實整改，認真落實。

　　“關于資金落地實施環節監督機制還不夠健全，存在權力尋租隱患問題”，省林業廳開展專項檢查整治，對10個縣(區)的13個國有育苗單位、2個國家重點良種基地、4個在建種苗工程和3個種苗站建設項目開展督查活動，加強苗木供應環節監管。同時，制定《林業生態工程監理辦法》，修訂《造林質量管理辦法》，以制度強化質量監管。

　　針對個別下屬單位違規經營收費和變相發放福利問題，省林業廳立即采取措施，停止經營性收費、停止技術獎酬金發放、停止參公后形成的經營結余支付和使用，整治技術獎酬金發放范圍控制不嚴和發放不規范的問題；在此基礎上，嚴格收支兩條線管理，將經營性收費納入單位年度預算，統一管理。

　　省小隴山林業實驗局針對系統內存在“吃空餉”問題，清理整改2012年以后各林場辦理的內退和發生活費人員，要求不在崗未發工資人員和停薪留職人員限期到崗上班，對仍不按期上班者，按照法律法規和有關程序解除聘用合同。

　　省白龍江林業管理局接到問題立行立改，開展整治“吃空餉”專項行動，清理全林區“吃空餉”人員；開展清理整治“小金庫”專項行動，督促單位主要負責人簽署無“小金庫”承諾書，對1個基層單位存在私設“小金庫”問題，檢察機關已立案偵查。

　　針對落實“兩個責任”方面存在一些亟待解決的問題，省白龍江林業局認真整改，嚴格落實“兩個責任”，直屬單位和機關處室共編制職權目錄263個，排查廉政風險點886個，共制定防控措施322條；健全紀檢監察組織機構，成立了2個案件查辦領導小組，對12件信訪線索逐一調查處理。

　　作風問題一一回應

　　省林業廳及省白龍江林業管理局、省小隴山林業實驗局針對巡視反饋的作風問題，積極回應，由表及里，常抓抓長，起到了顯著效果。

　　省林業廳針對班子成員深入基層調研不夠的問題，修訂完善調研制度，確定6大類12項調研任務，從時間安排、內容設置、地點選擇、成果應用上提出明確要求。廳領導班子成員已有6批深入8個廳直單位10個偏遠基層站所進行調研，幫助基層解決了一些實際困難。

　　巡視反饋指出省林業廳機關個別處室仍然存在遇事推諉扯皮、事難辦問題。對此，省林業廳黨組主要領導在集體約談18個機關處室負責人的基礎上，對權重處室負責人再次單獨約談；同時開展不作為慢作為亂作為問題專項整治，開展明察暗訪，機關干部作風明顯轉變；精減行政審批事項，下放5項林業行政審批事項，網上公告辦事依據、辦事程序，實行陽光操作。

　　白龍江林業管理局，進一步改進機關工作作風，黨政主要領導對機關12個處室負責人集體約談，對5名干部單獨約談，開展監督檢查和明察暗訪4次，嚴肅處理3名違紀干部；加強了年度考核和績效考核工作，嚴格落實獎懲制度，對考核結果為“一般”的班子和考核排名靠后的干部約談、函詢。

　　針對向上爭取政策資金支持的動力和積極性需要提高等問題，白龍江林業管理局成立了國有林場改革領導小組，制定改革實施方案，全面推進爭取政策工作，靠實項目資金責任制，列出項目清單，積極向省委、省政府和國家林業局爭取國有林場改革的各類政策。

　　隊伍建設積極施策

　　省林業廳及省白龍江林業管理局、小隴山林業實驗局，對執行民主集中制和選人用人方面的問題，照單全收，根據實際情況，積極施策，扎實整改，效果初顯。

　　巡視反饋指出，省林業廳存在對干部教育力度和針對性還需增強的問題，省林業廳結合行業基層干部基礎相對薄弱、文化差異大、身份結構復雜的現狀，抓好黨員干部教育管理，強化教育培訓，舉辦“林業系統行政執法骨干培訓班”和“干部能力建設培訓班”2期，培訓人員150人。

　　對群眾反映有些部門不團結和有些省管局班子抓大事、議大事還不夠的問題，省林業廳從強化領導班子和干部隊伍建設入手，通過分解重大事項、重點工作，形成抓大事、議大事機制，促進基層班子不斷提高工作能力和水平；制定“工作落實年”活動考核評價指標，細化考核項目，逐步建立科學民主的考核評價機制，強化考核的針對性和實效性。

　　白龍江林業管理局針對領導班子和干部隊伍建設方面需要統攬考慮解決的問題，認真整改，對全林區各類規章制度全面梳理，廢止58項，修訂77項，新建管理辦法43項；制定林區黨員干部學習教育培訓年度計劃，擬舉辦13期專題培訓班，計劃培訓680人。

　　針對基層隊伍管理問題，加強基層黨組織建設和干部監督工作，修訂完善黨建目標責任考核辦法，與林區13個黨委簽訂了目標責任書；深入開展“五項爭創”活動，深化效能風暴行動；制定了《選人用人問題舉報受理查核工作辦法》，公布了舉報受理電話，在黨委工作部擬設干部監督科，配備2名專職人員，強化監督管理。