中國甘肅在線訊　試行領導干部能上能下機制一年來，慶陽市在干部調整和班子建設中，采取實打實的措施，共有165名市管干部、55名縣管干部受到調整或免職，激發了干部隊伍建設活力，為建設風清氣正的政治生態提供了有力保障。

　　慶陽市對到齡免職退休、任期屆滿離任、健康原因調整等干部，嚴格執行相關制度，堅決不延遲、不拖沓，及時辦理了54名到齡免職退休、24名任期屆滿離任干部組織手續；對不適宜擔任現職的，經組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正的，堅決按規定予以處理，根據實際情況對5名不適宜擔任現職的干部改任非領導職務或免職，對31名因身體原因無法正常履職和非組織選派離職學習一年以上的干部予以免職；對履行從嚴治黨責任不力、抓作風建設不力、違規違紀的4名干部采取免職、責令辭職處理。（來源:每日甘肅網）