編者按：寒假快到了，大學(xué)生找工作也將迎來一個(gè)小高峰。無論是大四生，為了不要畢業(yè)即失業(yè)，海投簡(jiǎn)歷；還是等待學(xué)校offer的研友或留學(xué)黨，想工作一陣豐富經(jīng)歷。這個(gè)寒假對(duì)你們來說都將充滿未知——你要找工作啦！找工作必過一關(guān)，當(dāng)然是面試。簡(jiǎn)歷做得再好，用人單位沒見過人，沒聊過天，依然不敢錄用你。所以，如何應(yīng)對(duì)面試，是和寫一份精美的簡(jiǎn)歷同樣重要的事情。以下面試訣竅，就送給每一位即將找工作的大學(xué)生們。

　　同樣是大學(xué)畢業(yè)，同樣是去找工作，同樣是參加面試，為什么有的人如愿以償？有的人卻名落孫山？這其中有能力和素質(zhì)的原因，也有經(jīng)驗(yàn)和技巧的原因。

　　為了揭開這個(gè)謎底，北京大學(xué)一位叫黃曄的女生，利用三個(gè)多月的時(shí)間，給六十多家公司投求職簡(jiǎn)歷，參加了七十多次筆試和面試。然后根據(jù)“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”，寫出了一份三萬字的“面試寶典”。黃曄說：“一開始，我找的并不是一份工作，而是一份找工作的經(jīng)歷。”之所以要把這些體會(huì)寫出來，就是為了讓學(xué)弟學(xué)妹們借鑒。很多網(wǎng)友看了她的經(jīng)歷和提示，都說“茅塞頓開，受益匪淺。”

　　概括起來，黃曄的經(jīng)驗(yàn)主要有三點(diǎn)：

　　第一是充分準(zhǔn)備。一定要寫一份美麗的簡(jiǎn)歷，并把簡(jiǎn)歷中的每句話，都擴(kuò)展成一個(gè)至少可以講五分鐘的故事。同時(shí)還要準(zhǔn)備一個(gè)有邏輯的自我介紹，能帶領(lǐng)面試官讀簡(jiǎn)歷。

　　第二是注意細(xì)節(jié)。要把簡(jiǎn)歷放在伸手就能拿到的地方。如果磨磨蹭蹭，很影響第一印象。進(jìn)門敲門，離開關(guān)門。這是很基本的禮貌，但面試時(shí)因?yàn)榫o張很可能會(huì)忘記。說話時(shí)要減少手勢(shì)，避免分散面試官的注意力。還有，很多面試官會(huì)在面試時(shí)給你倒一杯水，但在面試中，你很難停下來喝水。即便這杯水你從來沒碰過，也不要把它留在辦公室里就走。最好是在臨走前禮貌的喝一口，然后帶走紙杯。

　　第三是表現(xiàn)真實(shí)的自己。即便遇到難于回答的問題，也不要急，更不要裝。哪怕自己很平凡，也要敢于表現(xiàn)真正的自己。因?yàn)閹缀趺總�(gè)面試官，都喜歡誠(chéng)懇，討厭虛偽。

　　黃曄的體會(huì)，確實(shí)有很多可借鑒之處。譬如，她說“把簡(jiǎn)歷中的每句話，都擴(kuò)展成一個(gè)至少可以講五分鐘的故事”，就非常有創(chuàng)意。任何的自我評(píng)價(jià)，都要有“故事”作依據(jù)。用講故事的辦法來闡述自己的經(jīng)歷和夢(mèng)想，更會(huì)增強(qiáng)感染力。還有那些細(xì)節(jié)，也能決定成敗。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都希望下屬有禮貌；每個(gè)公司，都要求員工守規(guī)矩。而面試所檢驗(yàn)的，不僅是專業(yè)知識(shí)和能力，還包括潛意識(shí)中的禮貌和規(guī)矩。至于真實(shí)，更為可貴。真實(shí)雖然可能暴露不足，但卻可以換來信任�？膳碌牟皇瞧椒玻�而是不承認(rèn)平凡。

　　我當(dāng)過幾次面試官，并曾經(jīng)出過這樣一道考題：桌子上放著幾張A4白紙和一支筆，考生進(jìn)來后，主考官連說兩遍：“請(qǐng)你用稿紙寫一份會(huì)議通知�！苯Y(jié)果，百分之五十的考生，拿起筆來就寫；百分之三十的考生，坐在那兒發(fā)愣。只有百分之二十的考生，抬起頭來問：“稿紙呢？”而這三個(gè)字，就是正確答案。我跟他們講：“如果連上級(jí)的命令都分辨不清，怎么干文秘？”這道考題也提醒所有參加面試的考生，當(dāng)主考官提出任何一個(gè)問題的時(shí)候，你首先考慮的不是如何回答這個(gè)問題，而是他為何提出這個(gè)問題。知己知彼，才能答其所需。

　　面試的套路，已廣為人知�？忌�的競(jìng)爭(zhēng)，也更加慘烈。你穿西裝，人家也穿西裝；你打領(lǐng)帶，人家也打領(lǐng)帶；你點(diǎn)頭微笑，人家也點(diǎn)頭微笑；你對(duì)答如流，人家也對(duì)答如流�，F(xiàn)在的問題是，怎樣才能與眾不同、出類拔萃。

　　我曾經(jīng)給一位面試中層職位的年輕人建議，首先要了解用人單位的一切情況，并根據(jù)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地提出一些見解和創(chuàng)意。其次是根據(jù)對(duì)方需求，展示自己最對(duì)應(yīng)的質(zhì)量和最突出的能力。后來他被錄用了，原因是面試官們認(rèn)為他最熟悉也最熱愛這個(gè)崗位。機(jī)會(huì)偏愛有準(zhǔn)備的頭腦，“面試寶典”的核心，就是充分的準(zhǔn)備。