莫讓年輕干部揚帆就“偏航”
一段時間以來,一些年輕干部落馬的消息引發關注,如民權縣人民法院綜合辦公室干部肖遙、長寧縣住房城鄉建設和城鎮管理局市容管理股副股長劉芳秀等一批“90后”干部先后因涉嫌嚴重違紀違法接受審查調查,年輕干部違紀違法案例頻發,讓人細思微恐。
年輕干部是黨和國家事業的接班人,是干部隊伍的后備軍,如人生的“第一粒扣子”就扣錯,敢拿貪腐之手觸碰“紅線”,將會從根基上侵蝕黨的健康肌體,污染干部隊伍建設的新鮮血液,如不能及時有效治理,將影響干部隊伍的健康發展。
要篤定“樹高千尺不忘根”的初心,在堅定信念中把牢人生航向。少數年輕干部陷入貪腐泥潭,理想信念缺失是內在誘因。習近平總書記強調,理想信念是立黨興黨之基,也是黨員干部安身立命之本,年輕干部要筑牢理想信念根基。只有理想信念堅定,年輕干部才能獲得心懷敬畏、篤行不怠的動力源泉,獲得辨別是非、撥開迷霧的政治慧眼,獲得抵御侵蝕、防止腐變的強大免疫力。作為新時代的年輕干部,應時刻牢記初心使命,時刻為自己充電蓄能、鑄魂補鈣,自覺用黨的創新理論校準“思想之標”、調整“行為之舵”,始終保持“矢志不渝跟黨走”的堅定信念,把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨體現在工作各環節和全過程,確保在人生路上“不偏航”“不迷航”“不變航”。
要保持“亂云飛渡仍從容”的定力,在經歷風雨中增加人生閱歷。一些年輕干部閱歷淺、基層實踐經歷少是導致貪腐鑒別能力較弱的原因,容易受到不良誘惑的侵襲,容易掉入“圍獵”者設計的陷阱。新形勢下年輕干部面臨的誘惑和挑戰越來越多,小到香煙白酒茶,大到古玩黃金不動產,無不對年輕干部的成長帶來層層沖擊。庭院豈生千里馬,花盆難養萬年松。只有經過基層一線的鍛煉磨礪,才能更加堅定理想信念,培養出勇于擔當的品質,切實提升鑒別能力。年輕干部應走出“溫室大棚”敢于挑戰自我,永葆“入山問樵,入水問漁”的求知境界,增強進取之志、錘煉成事之才,主動到主戰場、第一線、最前沿經風雨壯筋骨,不斷提升擔當能力和斗爭本領,在成長路上踔厲奮發、勇毅前行。
要嚴守“潔白而物莫能污”的底線,在永葆清廉中擦亮人生底色。年輕干部違紀違法主要是底線的崩塌以及虛榮心、享樂欲的膨脹,有的是沾染不良嗜好、有的是熱衷攀比。二十屆中央紀委二次全會強調,要高度重視年輕領導干部紀律教育。對年輕干部要重視培養,更要加強教育、強化約束,在嚴管厚愛中激勵年輕干部擔當作為。作為新時代的年輕干部,應始終保持對權力的敬畏感,不斷提高思想覺悟,升華精神境界,強化如履薄冰、如臨深淵的警覺意識,多思貪欲之害,常破心中之賊,在任何環境下都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。應牢記清廉是福、貪欲是禍,在“糖衣炮彈”面前不踩紅線、不觸底線、不碰高壓線,時刻自重自省,嚴守紀法規矩,始終讓“清廉”成為人生路上的最亮底色。(作者:王國軍)
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