各市州黨委組織部，蘭州新區(qū)組織部，各市州人力資源和社會保障局，省委各部門、省級國家機關及各部門、各人民團體人事（干部）處，省屬事業(yè)單位和高等院校黨委組織部：現(xiàn)將《中共中央組織部辦公廳  人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》予以轉發(fā)，請認真抓好貫徹落實。同時，結合我省實際，提出如下工作要求。一、切實加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生），各事業(yè)單位或主管部門要盡快摸清空編空崗底數(shù)，并提出用編計劃，報編制部門審批，之后結合用人需求制定公開招聘方案；省市人事綜合管理部門和事業(yè)單位相關主管部門要對招聘方案進行備案，對不符合有關政策甚至超編招聘的，書面反饋用人單位對招聘方案進行修改。二、及早開展事業(yè)單位公開招聘工作。今年的事業(yè)單位公開招聘分兩個時間段錯峰開展。5至6月份主要針對應屆高校畢業(yè)生和高層次急需緊缺人才，可采取校園招聘、考試、考核招聘等方式進行；9至10月份主要針對未就業(yè)的高校畢業(yè)生和服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員。各事業(yè)單位及其主管部門要及早發(fā)布招聘公告，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉率，及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。省市人事綜合管理部門要積極指導事業(yè)單位及其主管部門科學排布公開招聘時間，防止扎堆現(xiàn)象。三、鼓勵引導高校畢業(yè)生向基層流動。艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可采取面試、直接考察的方式直接招聘；可以根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況，適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。“兩州一縣”、未摘帽貧困縣可以面向本地區(qū)戶籍人員開展專項招聘。面向基層就業(yè)的項目人員在縣鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位公開招聘中要有一定比例。四、做好“三支一扶”人員專項招聘。積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員，各市州可統(tǒng)籌縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制崗位，進行專項招聘，工作實績突出的在同等條件下優(yōu)先聘用。對經(jīng)省級人社部門統(tǒng)一組織招募參加“三支一扶”計劃，今明兩年服務期滿且考核合格的，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，由市縣組織、編制、人社部門辦理相關手續(xù)，并不再約定試用期。五、根據(jù)防疫要求統(tǒng)籌做好招聘工作。省級人事綜合管理部門和省直主管部門要統(tǒng)籌好2個時段的公開招聘，并做好政策宣講和解讀工作。市州人事綜合管理部門、省直主管部門和各事業(yè)單位要落實分區(qū)分級精準防控要求，制定事業(yè)單位公開招聘活動防疫指南，安全有序開展招聘工作。疫情防控期間，盡量采取電話、視頻、網(wǎng)絡等方式組織報名、筆試、面試。要堅決防止和糾正因采取網(wǎng)絡等形式招聘出現(xiàn)簡化法定程序、侵害考生利益甚至徇私舞弊等行為。

圖片：《中共中央組織部辦公廳  人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知

中共甘肅省委組織部

甘肅省人力資源和社會保障廳

2020年4月1日