近日，省委組織部、省人社廳、省公務員局制定出臺了《甘肅省適當降低艱苦邊遠地區基層單位公務員考錄報考條件辦法》，明確規定，艱苦邊遠地區基層單位公務員招錄不限制工作年限和經歷。

　　艱苦邊遠地區基層單位是指我省58個連片特困縣和17個插花型貧困縣的縣及縣以下招錄單位。《辦法》明確規定，艱苦邊遠地區基層單位公務員招錄不限制工作年限和經歷；放寬招考專業限制，鄉鎮機關招考可不限專業；根據具體職位情況，可適當調整報考職位年齡條件；報考人數較少的可降低開考比例，招錄計劃與面試人數之比達到1∶2即可組織進行面試；艱苦邊遠地區基層招錄單位駐地在海拔3000米以上的，部分職位學歷條件可放寬到中專、高中；為減少招錄計劃浪費，對甘南、天祝等藏族地區，必要時根據實際需要可不設開考比例，參加筆試人員均通過合并職位等方式參加面試；甘南州鄉鎮一級基層政法機關招錄公務員時，可拿出一定職位，面向本州籍中專或高中以上學歷藏族退役士兵招考；甘南州、天祝縣等藏族地區可設置一定數量職位面向當地縣鄉事業編制人員招錄；臨夏、甘南兩個民族自治州所轄各縣和其他市所轄民族自治縣根據公務員隊伍建設實際需要，可拿出不超過招錄計劃50%的職位，面向本縣所在市州范圍戶籍人員招考，或在本地長期生活工作的人員招考。

　　《辦法》還規定，艱苦邊遠地區基層單位降低條件新錄人員上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調，因工作特殊需要短期借調的，應按干部管理權限征得借調單位同級黨委組織部門和政府人社部門同意，并明確借調時間。新錄用的公務員，最低服務年限為5年(含試用期)。最低服務年限內，不得轉任交流到上級機關等。